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面试的时候怎么谈工资高一些
面试谈薪资
的6个技巧
答:
2、保持自信的提薪态度
在面试官问道薪资要求时,你就应该
自信地说出你心里的薪资
,不要害怕人家会拒绝,你的底气才是谈薪资的筹码,如果不够自信,很可能会影响工资哦。3、
了解企业福利
除了基本的工资外,还应该对公司的福利进行了解,如果福利待遇较差,那还是不要多费口舌,还是寻找下家为好。4、不...
面试
中
如何
才能谈成高薪
答:
1.口凭感觉来定一个数
。2.听从前辈们的经验,将跳槽工资提升10%-30%。3.奉行"撑死胆大的,饿死胆小的"原则,极尽可能夸大自己的期望工资,比如翻50%。 当面试官说”谈谈你的薪资要求?”你应该怎么谈才能拿到高薪? 看看本质1.要了解薪资的结构薪酬=月基本工资+月度补贴(交通、通讯、餐补…)+变动工资(业绩工资、...
面试怎么谈工资
要求
面试的时候如何谈工资
要求
答:
1、要在彼此比较有意向时问工资
。工资是一定要问的,就是要看时机。比如在双方比较有合作意向时,我们不妨问一问公司的关于工资方面的考虑情况,这个时候对方对你过往经历有一个大致的了解,能根据你的期望工资和经历对你最终的工资有一个初判。而你在与公司之间交流之后,也对公司情况有了进一步了解,...
面试时
薪酬要
怎么谈
好?
答:
2、在恰当的时候谈薪资。不要太急
。一般初次面试在聊完了工作经历,对答都结束后。HR会问,你还有什么问题吗?——很多人会问,休假制度、五险一金、薪资结构等。其实这个时候不是特别适合,面试也不是一锤子买卖,薪资和制度有的是机会去聊。这个环节还是建议
多聊一些业务方面的问题,未来的成长规划
...
面试时如何谈
薪酬
答:
2.技巧二:迂回战术
倘若公司开出的薪酬达不到你的理想薪酬,你也不用着急。
不妨使用试探、协商的方式争取更高的待遇
。你可以说:“我认为,工作是应该双赢的,而薪酬是个人价值的提现。您看,我曾在拿过公司的销售总冠军,一个月为公司创造了200万元的收益。我相信,我能为公司创造比这工资更高的...
在
面试时如何谈薪水
,还能谈出好薪酬
答:
技巧一:用
薪资
信息武装自己。在参加工作
面试
之前,预先做足功课,了解清楚那些与你的工作领域、行业和地域相似的岗位,薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少。技巧二:在面试期间,如果薪资问题被过早的问到,那么要尽量转移话题。如果在面试结束之前,还未能了解到你和这位招聘经理是否都认为你是一个合适...
面试时
薪酬要
怎么谈
好?
答:
可以适当地“讨价还价”,但要避免过于强硬和贪心,不应该过分依赖薪酬,而要考虑公司文化、发展前景等综合因素。5. 对薪酬结构进行讨论: 除了基本
薪资
,还有
一些
福利待遇、奖励激励等方面可以在
面试
中进行讨论,希望公司能够为自己提供更好的薪酬体系,如年终奖金、股份期权等待遇。
面试时
薪酬要
怎么谈
好?
答:
有人会说:我对
薪水
没有
很高
要求,能够负担我的生活即可;还有的会说,我现在无所谓,更重要的是锻炼自己的能力……如果你这样回答,就大错特错了,因为,这并不是你谦虚的表现,对于面试官来说,说明你在回避问题,不想给出正面答案,显得很假。 那么,在
面试的时候
薪酬要
怎么谈
才好?需要做到以下几点: 要先了解行业
薪
...
面试时
争取更高薪酬的七个小窍门
答:
面试时争取更高薪酬的七个小窍门,
面试的时候谈论
薪酬是很多面试者所关系的一个问题,所以在面试期间谈论薪酬的时候也是有技巧的,以下介绍面试时争取更高薪酬的七个小窍门。 面试时争取更高薪酬的七个小窍门1 1、研究,研究,再研究 在谈薪酬之前,你应该研究一下本行业的整体情况。要争取到更
高的薪水
,得先弄清楚...
面试时怎么谈工资
?
答:
1、先谈工作,再谈工资。
面试谈工资
本就是个敏感的话题,最好不要由你直接提出来。用人单位需要的是敬业的人,不是金钱第一工作第二的人。工资要放到最后谈,先谈关于工作的各个细节及各种可供参考性的建议,并大胆提出自己的想法。2、充分准备,提出合适的预期工资。在面试前期要掌握公司的基本情况,...
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