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面试没问薪资是不是凉了
面试没
有
问工资待遇
问题
是不是凉了
答:
这个当然不是绝对的
,因为工资只是面试中的其中一个问题罢了,还是慢慢的等通知吧,说不定就面试上了。
面试
完以后没我跟我谈
薪资
,是没戏了吗?最后还是我问的,他也没具体告诉...
答:
肯定没有戏了,一定要自我检讨是什么原因,可能是自己回答问题质量不高,或者没有展示自己的特长。。。 这样下次就能提高成功率
面试
对方
没问
期望
薪资是不是
就没戏了
答:
不一定
,有一些公司,它的职位的薪资是固定的,并不会和你商量,所以,他们不会提的。如果你真被录用了,人事直接问你,这个数,你能不能接受?能接受就办理入职,不能接受,就算了。不会有商量的余地。我碰到过这种公司的。
面试
过程中没谈
薪资
就说等通知
是不是
没戏了
答:
面试登记表中都会有期望
薪资
这一项,我们填写的期望薪资就已经很明确的表明我们的期望,面试官会判定你的能力与我们的期望值
是否
匹配。所以,在这个过程中,如果你很在意这份机会,建议你
不
要去
问面试
官关于薪资的问题,以免自己太被动。如果在复试的时候,还没有提及期望薪资,基本就没戏了,让回去等通知...
面试
官
没问
期望
薪资是不是
没戏了
答:
不一定
,有的时候面试官和你面谈的时候是不提薪资的,因为可能面试官还没确定好薪资,也可能是因为和你面谈之后,对既定的薪资进行了一番审视,需要多思考,才没和你提薪资。对于面试,尽可能的自信,学会表达自己,在自己表现良好的情况下再去思考薪资,或者等待面试官提起薪资,这样比较稳妥保险。
面试
的时候HR不说清楚底薪是多少,还要去这个公司工作吗?
答:
面试官没这个权利,所以面试过程一直给你含糊其辞。在面试的过程中,不要主动地
问薪资
的问题,而是要耐得住性子,因为一般情况下,我们是可以根据面试官有没有主动问你期望薪资范围,来作为
面试是否
成功的标志之一,有问的话,应该是有意愿录用你的,没有的话,一般就没戏了。
面试
时没有跟我谈
薪资
待遇是什么原因?
问了
一些其他个人问题,最后让我...
答:
有可能
是不
合格 要看你是第几次
面试
,还有公司的面试制度规定几次面试。如果单位有初试复试,初试不谈
薪酬
很正常,所以不用担心。一般在复试的时候会做一个深入了解,并且谈薪酬的问题。有的单位还有四级面试,要面试四次,最后一次才跟你谈待遇薪酬,要面试一个星期。如果你已经是复试或最终一次面试,...
面试
官
不
录用的征兆
答:
如果
面试
官想招你,肯定希望你稳定地做下去,他肯定会让你看到公司积极和有发展的一面。不停地说自己公司不好,这只是想让你自己知难而退。面试过程中没有问及
薪资
公司只是
不
喜欢很唐突谈薪资以及把钱放在第一位的人,但是和应聘者一样,公司也怕什么都谈好了就是薪资谈不拢,所以一般都会在初次...
...会联系我沟通
薪资
问题。现在还没有接到,
是凉了
吗?
答:
上午
面试
,几个小时你就等不耐烦了?一般这种事没那么快的,即使确实决定要你了,流程上也要花些时间的,何况你可能只是面试官觉得还不错的人选之一,不要着急,至少再等一天。
...你之前的
薪资
待遇我们这里给不到后续再联系
是不是
没戏了?
答:
一般来说如果HR
不
再主动联系你,大概率是没什么希望了,如果是HR想要的人,他会在说公司目前无法提供你要求的待遇的时候,描述公司有优势的一面来吸引你,让你考虑放低一下待遇要求。如果你再联系HR时主动降低了
薪资
要求他都不回复,那么希望不大了。今年的就业形势会很残酷,最好是调整好心态,力求先...
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