99问答网
所有问题
当前搜索:
面试时提薪水
面试时
薪酬要怎么谈好?
答:
2、在恰当
的时候
谈
薪资
。不要太急。一般初次
面试
在聊完了工作经历,对答都结束后。HR会问,你还有什么问题吗?——很多人会问,休假制度、五险一金、薪资结构等。其实这个时候不是特别适合,面试也不是一锤子买卖,薪资和制度有的是机会去聊。这个环节还是建议多聊一些业务方面的问题,未来的成长规划等...
面试时薪水
怎么谈
答:
1、
工资
一般在面试后,用人单位有意向录用你时再谈。2、那个时候用人单位会专门问你薪资要求。不宜过早提及。3、如果在
面试时
问你,你可以告诉对方,自己上一个公司的收入,然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法,有
时候薪资
不代表一切的。4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑成本问题,你把薪资抬...
应聘时
如何谈
工资
答:
首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的
工资
,主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位,也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平,然后在此基础上,通过与自身之前的工资做对比,看对方公司对你的需要程度,做10-30%的涨薪需求,当然,你也可以提更高,但需要更多的耐心...
面试时
如何谈薪酬,提高自己的身价
答:
1.委婉迂回,巧报身份 一般来说,你未来老板会根据你现在的薪酬给你开出薪酬条件,因此
面试时
经常会被问到这样的问题。所以,如果是专业的人事经理问这个问题时,尽量不要正面要正面回答。先不要直接说现在的
薪水
是多少,免得切断所有可迂回的退路,比如可以说你的
薪资
的组成成部分,例如:“我如今的收...
面试的时候
该怎么谈
工资
答:
1、求职
面试时
,关于协商
薪水
的事,有五个必须谨记的要点:除非对方已做出决定,并表示要雇用你,否则不要和他们讨论薪水的事。千万不要主动提出你希望的薪水数目。面试以前,先计算好你需要的
薪资
。面试时,从对方的言谈中尝试了解该职位的薪水是确定的,还是有协商的可能。面度以前,预先对你想从事的...
怎么跟 HR 谈
薪资
?
答:
1、不一开始就谈
薪资
有不少的hr在
面试时
是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
面试时
面试官非要你说
薪水
该如何是好?
答:
能不能在
面试时提
一下
薪水
问题?一般来说,劝大家先不要去讲薪水,尤其是刚欲走上职场旅途的“新人”,什么事都没干,先在那里老三老四地讲“自己的价值”,讲“根据市场行情自己应该拿多少钱”等等,这很可能引起用人单位的反感:一个眼睛只盯着钱的人是不讨人喜欢的。但也有人说:“我听了你的...
找工作
面试时
该如何谈
薪水
的问题
答:
1. **准备阶段:了解市场与自身价值 - 在面试前,研究市场
薪资水平
,并基于自己的经验和技能合理设定薪资范围。- 考虑自己的现状,如是否急需工作,以确定自己的谈判底线。2. **
面试中
:策略性地谈论薪资 - 选择合适的时机讨论薪资,如果面试官是用人部门的领导,可以更开放地讨论你的期望。- 使用标准...
面试时薪水
怎么谈?
答:
1、
工资
一般在面试后,用人单位有意向录用你时再谈。2、那个时候用人单位会专门问你薪资要求。不宜过早提及。3、如果在
面试时
问你,你可以告诉对方,自己上一个公司的收入,然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法,有
时候薪资
不代表一切的。4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑成本问题,你把薪资抬...
求职时怎样向HR谈
薪资
要求
答:
求职时怎样向HR谈
薪资
要求1 不先开口 不要轻易把你对
薪水
的要求讲出来。倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去,这简直是在冒险,因为薪水问题通常都是可以进一步洽商的。 避实就虚 假如
面试时
老板问你目前拿多少钱,这个问题你千万要谨慎回答。你最好回答:过去的
工资
并不重要,关键是我的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
面试时提下次谈薪水
面试时我们可以向面试者提什么问题
面试时薪资
面试时如何提高工资
面试时问薪资待遇怎么回答
面试时谈薪资该怎么说
面试薪水问题怎么回答
还没面试完就谈薪水
面试时如何谈薪资福利