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面试时怎么谈薪酬
面试时薪酬
要
怎么谈
好?
答:
2、在恰当的时候谈薪资。不要太急
。一般初次面试在聊完了工作经历,对答都结束后。HR会问,你还有什么问题吗?——很多人会问,休假制度、五险一金、薪资结构等。其实这个时候不是特别适合,面试也不是一锤子买卖,薪资和...
面试官
:你觉得自己的
薪酬如何
?
答:
1. 保持私密:可以回答说
,“我觉得薪资是一个比较私人的话题,我更愿意保持个人信息的私密性。”这样的回答坦诚又有礼貌,可以避免不必要的尴尬和进一步追问。2.
转移话题
:可以回答说,“我对薪资并不感兴趣,我更关心工作...
当
面试官
要你谈谈对
薪资
的要求该
怎么
办?
答:
薪资
,对于现年轻人来讲,无疑是一个敏感而又重要的话题。而在找工作的过程中,
面试官
往往会问及你对薪资的要求,这也是让很多求职者感到棘手的问题之一。面对这个问题,你可以采取不同的策略来回答。像大部分人应该都是会直接给出一个具...
面试时
,被问到
薪资
该
怎么
回答才好呢?
答:
第三,
如果这个同事跟我比较亲近,那么我可能会非常直接地告诉他我的薪资水平
,因为我相信他不会因此而对我有任何看法或者评价。并且,如果我们是同事共事很长时间的话,有时候可能需要相互了解一下对方的薪资情况,因为这样...
应聘时如何
巧妙提出
薪资待遇
问题?
答:
第一:把
薪资
问题放在中间提问 我们在
面试的时候
经常就是先听对方讲述工作的情况和要求,在最后对方都会问你还有什么不明白的地方,或者是有什么问题要问的,这个时候你要提前准备还三个问题,将待遇的问题放在中间提问,这样...
面试中如何
才能谈成高薪
答:
你应该
怎么谈
才能拿到高薪?你会怎么谈?1.口凭感觉来定一个数。2.听从前辈们的经验,将跳槽
工资
提升10%-30%。3.奉行"撑死胆大的,饿死胆小的"原则,极尽可能夸大自己的期望工资,比如翻50%。 当
面试官
说”谈谈你的
薪资
要求?”你...
怎么
跟HR
谈薪资
?
答:
1、不一开始就
谈薪资
有不少的hr在
面试时
是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风...
面试的时候
该
怎么谈工资
答:
如果面试已进行到一定程度,该是
谈薪水
的时候了,你也绝对不要比对方先提出确切数字,根据多年的面试经验,不论原因为何,先提出数字的人往往就是输家。经验不足的
面试官
及求职者绝对不会料到这种结果,有经验的人则知道
如
...
面试的时候怎么
和 HR
谈薪水
和待遇比较好呢?
答:
面试
过程中,与 HR
谈薪水
和待遇是一个很重要的环节,需要注意以下几点:1. 了解自己的市场价值。在面谈前,可以了解一下同行业同职位的平均薪资水平,以及公司的薪酬体系,这样可以更加清楚自己的市场价值,从而更好地对待...
跳槽涨
薪
谈判技巧:涨幅至少30%
答:
薪酬
谈判属于商务谈判,要讲究方式方法才能达到最理想的目标!!
面试
后程HR问你期望
薪资
,说明offer有希望。那么为了接下来的
谈薪
,首先搞清楚HR谈薪的内在逻辑!! HR关注:1、求职者对自身价值的判断。2、求职者的薪酬期望值和企业的薪酬标准...
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