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面试内推问你工资怎么回答
面试问
多少
工资怎么回答
答:
第一种是:“我对薪资没有具体的要求,只希望能在贵公司学习到更多东西
!”第二种是:“我没有什么具体的要求,我相信贵公司能给我一个合理的工资标准!”第三种是:“我希望自己能拿xxx元工资,我想贵公司给我的工资可以有一些浮动,但是不能变化太大!”3、面试被问到原来工作的薪资时该如何回答 ...
请问在
面试
时,主考官提到
工资
问题,该
怎么回答
?
答:
其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我回答这个问题,
只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,我希望我的工资不低于年薪50
,000元。 3.你认为我们应该付给你多少薪水?为什么? 提示: 面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围!尽量了解此行业现行的工资水平,有可能的话,最好是该公司的工资水平。
面试
被问到
薪水
,该
怎么回答
?
答:
1. 不透露具体数字:在许多公司和文化中
,谈论薪资被视为私密的话题。因此,我可能会回答说:“我对我的薪资感到满意,它符合我的期望并与我的职位和经验相匹配。”这样的回答强调了我的满意度和对公平薪酬的期望,而不揭示具体数字。2. 引导到其他话题:如果我不想直接回答薪资问题,我可能会转移话题...
面试
的时候,面试官
问薪资待遇怎么回答
呢?
答:
1. 诚实回答:一般来说
,诚实回答问题是最好的策略。如果别人问你薪资,你可以诚实地回答你目前的薪资或你上一个工作的薪资。但是,如果你觉得这个问题不适合回答,你可以委婉地拒绝回答。2. 避免透露过多信息:虽然诚实是好事,但是透露过多信息并不总是好的。如果你透露了你的薪资,别人可能会对你...
面试
官
问工资怎么回答
?
答:
如果你觉得有必要
回答
,并且与同事之间存在一定的信任或求助关系,你可以给出一个大致的
薪资
范围,例如:“我目前的薪资在XX,XXX到XX,XXX之间。”这样可以提供一些参考信息,同时仍保留一定的隐私。无论采用哪种方式回答,都应根据具体情况考虑,尊重个人隐私权和公司政策,并保持适当的职场礼仪和谨慎性。
面试
时,被问到
薪资
该
怎么回答
才好呢?
答:
我可能会
回答
类似:“公司的
薪资
结构是由多个方面综合决定的,我的薪资是基于我的工作经验、职责以及市场上同等职位的平均
工资
来确定的。”第二,如果这个同事跟我比较熟或者比我地位相近,他问这个问题可能是出于另一个目的,比如他想了解市场上同等职位的薪资情况,或者是他正考虑要跳槽,想知道其他公司...
面试
时被问及
薪资
该
怎么回答
答:
1. 直接
回答
:我可以告诉同事我的
薪资
数字。这种回答比较直接,但需要考虑公司的政策和文化,有些公司可能鼓励透明度,而其他公司可能鼓励员工保密。2. 轻松幽默回答:我可以以一种幽默的方式回答,例如说“我得到了免费午餐和无限量的咖啡供应”。这种回答可以化解尴尬,并不会透露具体的薪资数字。3. 躲避...
当被问到
薪资
的时候,应该
如何回答
呢?
答:
1. 委婉
回答
:我可以回答说,“我觉得我的
薪资
在一个合理的范围内,我对我的报酬感到满意。”这样的回答既礼貌而又不具体透露具体数字。2. 行业平均水平:我可以回答说,“根据我对行业的了解,我的薪资与同一职位的平均水平相当。”这种回答可以传达出我的薪资与行业标准相符,而不具体透露具体数字。3...
在招聘会上用人单位如果
问薪资
问题应该
怎么回答
答:
1、先了解公司的
工资
制度 2、表明
自己
的期望
薪水
3、如果你是实习生,工资这方面要求就别太高,查不多就行 4、表明自己期望的薪水后,同时要说明,自己能为公司带来什么样的效益,让人事经理觉得钱花得值
别人
问你工资怎么
高情商
回复
答:
1、模糊
回答
当别人问到
工资
这样敏感的问题时,你可以用插科打诨的方式岔开话题,不用直接回答他这个问题。2、只说基本工资 你可以只回答一部分基本工资,对工资的大头采用模糊的说法,比如说:一个月基本工资只有一两千块钱,每个月业绩不稳定,多的多少的少。3、强调
自己
的困难 这时候你不好回避工资...
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