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非全日制研究生歧视
为何
非全日制研究生
就业会受
歧视
?而在职博士却没有?原因为何
答:
因此企业在招聘的时候经常误以为
非全日制研究生
就是在职研究生,因此非全日制研究生毕业找工作还是会受一些到企业的
歧视
。第三,非全日制研究生自身素质参差不齐,导致用人单位鉴别难度较大。非全日制研究生由于学习时间比较灵活,自身学习时间比较自由,同时还在社会工作,很难保证非全日制研究生毕业质量,而且...
非全日制研究生
就业,目前在社会上为何遭
歧视
?
答:
我觉得之所以
非全日制研究生
就业,目前在社会上遭到
歧视
,首先是因为非全日制研究生这个项目的研究生是前几年刚刚实行的,很多人还可能因为很多人他们都不知道研究生还有非全日制的。所以说认可度在社会上肯定是比较低的,这是毋庸置疑的,也是一个比较常见的现象吧,然后遭歧视,说实话,没有那么严重,就...
非全日制研究生
有的仍被
歧视
,为什么?
答:
学历
歧视
,是一种正常现象,这是和学历的取得难易程度相关的。
非全日制研究生
,考取很容易,而且没有毕业证,仅有一张学位证。说白了,就是纯粹为了提升自己的学历层次,而没有更多实质的内容,读完了也没有长本事,自然受歧视。这也是应该被歧视的,不然对全日制的研究生来说,不公平。我想反问你一句...
非全日制
本科大龄考生
考研
会不会被
歧视
?
答:
不会的!考研俗称人生第二次“高考”,我见到过很多
非全日制
学历的考生参加考研,当中有很多人被录取的,有的是自考本科、专科学历,有的是成人本科、专科学历。非全日制学历在考研中几乎不受到歧视,因为考研对于学历一视同仁,本科可以直接考,大专需要毕业两年以上才能考。
非全日制研究生
就业为什么会遭到
歧视
?
答:
如果,真的以
非全日制研究生
的身份去跟全日制研究生竞争,不
歧视
才不正常呢!因为,准确来说,非全日制研究生压根不能算作学生,我们要搞清楚一个概念,那就是在2017年以前,压根没有非全日制研究生这种说法,而是叫在职研究生。既然叫作在职研究生,意味着重心在于“在职”二字上,而不是在“研究生”...
非全日制研究生
会被
歧视
吗
答:
非全日制研究生
不会被
歧视
。非全日制研究生是一种攻读硕士研究生的学习方式,指符合国家研究生招生规定,通过全国研究生统一入学考试(全国统考/考研)或者国家承认的其他入学方式,被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他高等教育机构录取,在基本修业年限或者学校规定的修业年限内,在从事其他职业或者社会...
非全日制研究生
找工作受
歧视
吗
答:
不能说完全没有
歧视
,主要是因为目前社会上对于
非全日制研究生
的概念还停留在单证在职研究生上,这种认知偏差就会导致歧视的产生。但也不是所有的企事业单位都会歧视非全日制,有不少单位就明确表示全日制和非全日制研究生一视同仁。相信未来随着非全日制的发展,这种歧视现象会越来越少甚至消失。如果条件允许...
网友反映非全研究生招聘被
歧视
,如何看待
非全日制研究生
?
答:
网友反映非全研究生招聘被
歧视
,看待
非全日制研究生
我们需要更加理性来看待。非全日制研究生也是通过国家统一考试招收的、培养过程有质量保证的、比较适合在职人员报考的研究生类别。或者说,与全日制研究生是平行对等的两类研究生,不分优劣,只是适合的群体不同。既然非全日制研究生是研究生培养机制改革的产物...
建议平等对待
非全日制研究生
,在职场这类人群会受到不公平待遇吗?_百度...
答:
所以迟到的人并不多,导致许多单位和公司对
非全日制研究生
的
歧视
,我认为,这种歧视应该被消除。非全日制的研究生在工作单位一定会到受到歧视的虽然付出的辛苦很多,但是并没有得到他人的认可,这种感觉也是非常难受的,希望在之后所有的公司都可以平等的对待非全日制和全日制的研究生。
浙江明确同等对待非全硕士,用人单位为何还是
歧视
他们?
答:
我们都能理解工作之后最重要的还是能力,学历学位只是个门票,尤其会计、医生、老师等等职业在就业之后根据工作表现,还会评职称,对于老会计、老教师来说,相对于出身,更加重要的是职称。但是用人单位直接不给
非全日制
硕士应聘的机会,那么非全日制毕业生再有才华,也没有展现的机会啊,所以应该要求用人单位...
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