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雇佣关系欠薪找谁解决
被
拖欠工资
时如何
解决雇佣关系
纠纷
答:
一、被拖欠工资时如何解决雇佣关系纠纷雇佣关系的雇主拖欠工资时,
雇员可以和雇主协商支付劳动报酬,如果协商不成的,雇员可以向法院起诉追讨工资
。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第一百...
一般
雇佣关系拖欠工资
怎么办
答:
如果在雇佣关系当中拖欠劳动者工资的话,
那么用人单位应该向劳动者支付规定比例的赔偿
。同时劳动者可以向劳动监察大会进行举报,如果用人单位还是不支付的话,可以申请劳动仲裁。 一、一般雇佣关系拖欠工资怎么办 个人雇佣关系建立后,雇主不按约定支付报酬给雇员的,
雇员可以向人民法院提起诉讼,主张劳动报酬
。
个人
雇佣关系拖欠工资
怎么办
答:
1. 若您遭遇个人雇佣关系中的工资拖欠问题,
首先可以向劳动监察部门提出投诉
。如果双方无法达成一致或和解,您可以通过拨打当地劳动监察大队的电话进行举报,监察部门将依法进行调查并强制雇主支付所欠工资。2. 如果您在尝试协商和调解后仍无法解决问题,
可以向人民法院申请支付令
。法院将审查并发出支付令,要...
个人
雇佣关系拖欠工资
怎么办
答:
个人雇佣关系拖欠工资处理如下:
1、当事人可以到劳动行政部门举报
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请
调解,电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行...
雇佣关系欠薪找谁解决
答:
雇佣关系讨薪可以找劳动部门
。 一是
与用人单位进行协商
:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。 二是采用行政解决方法:
可向劳动监察部门举
...
个人
雇佣关系拖欠工资
怎么办
答:
1. 若遭遇个人
雇佣关系
中的工资拖欠,首先可向所在地的劳动保障监察大队报告情况,并寻求法律帮助。2. 利用全国统一的劳动保障监察机构咨询、举报、投诉热线12333,进行维权。3. 若因工资拖欠而解除劳动合同,员工有权要求获得经济补偿金。4. 根据法律规定,劳动行政部门应责令雇主限期支付工资、加班费或...
个人
雇佣关系拖欠工资
怎么办
答:
如协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。个人
雇佣关系拖欠工资
属于劳务欠款,不在劳动行政部门的管辖范围,建议直接向法院提起民事诉讼,要注意诉讼时效,尽早起诉,操作可以如下:1、起诉应当向人民法院递交起诉状;2、起诉状应当记明下列事项:当事...
欠薪
跑路的老板法律会怎么处理
答:
法律主观:老板
欠薪
跑路讨薪的方法:若建立的是
雇佣关系
,老板
拖欠工资
,收集好证据,依法向人民法院提起诉讼,请求法院判决老板向您付清拖欠的工资;若建立的是劳动关系,则依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护权益。法律客观:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
个人
雇佣关系拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:存在
雇佣关系
的雇主不支付劳动者工资的,劳动者应先由其协商处理,达成协议的按照协议履行。达成协议后雇主不履行的,劳动者可以持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...
个人
雇佣关系
,恶意
欠薪
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,
还可以要求支付经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁...
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