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集体协商模拟谈判台词
工资
集体协商
的发言稿
答:
工资集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书,
明确协商的时间、地点、内容等,另一方接到协商意向书后,应于20日内予以书面答复
。同意协商的,双方应当约定协商开始的日期。企业工会提出协商要约有困难的或在其他特殊情况下,其上级工会可依法代替基层工会向企业提出协商要约。上级工会对不按期回应或拒绝进行工资集体...
简述
集体谈判
中应掌握的信息和常用技巧。
答:
5)企业劳动生产率和经济效益。6)企业资产保值增值。7)上年度企业工资总额和平均工资水平。8)其他与工资
集体协商
有关的情况:①根据企业的生产经营状况确定几套方案,当工资谈不下来时,谈休息休假、福利、补充保险等内容;实际上,
谈判
中总是有多种替代方案,同意或者不同意某一条,完全取决于最佳可选方...
公司商务
谈判
策划书模板
答:
1、首席
谈判
代表:掌控谈判全局,监督谈判程序,把握谈判进程;组织协调专业人员和谈判团队的意见,决定谈判过程中的重要事项,有领导权和决策权;汇报谈判工作,代表单位签约。 2、商务代表:即专业谈判人员,阐述己方谈判的目的和条件,了解对方的目的和条件,找出双方的分歧和差距;与对方进行商务谈判细节的磋商;向首席代表提出谈...
商务
谈判
报告范文5篇
答:
在这次谈判当中,我很荣幸参与到谈判协商当中,并担任我方主谈手这个职务
。这次谈判我认为还算比较成功,结果我方与买方协商成功,最终达成一致。谈判的成功,我觉得和准备是分不开的,我把我方的准备分为了三个阶段。 前期准备:首先,我方根据我们所做的品牌Dell进行一系列的了解,包括公司概况、销售模式、市场目标。我们发...
集体协商
的主要内容有哪些?
答:
3劳动安全卫生的协商谈判
主要内容有劳动条件的改善;对职工劳动安全卫生的教育训练;劳动保护物品的发放和职工身体检查
;对企业管理人员违章指挥、强行冒险作业造成后果赔偿的谈判;关于女职工的特殊保护等。4保险福利的集体协商谈判 主要内容有保险福利的范围;保险与福利的标准;保险金的筹资方式;福利待遇...
商务
谈判模拟
实训总结3篇
答:
商务
谈判模拟
实训总结01 商务谈判实训总结 邓浚豪 0402100109 工商营销1班 在这学期的12-14周,我们终于迎来了我们期盼已久的商务谈判实训课程。这种期盼也许是想对自己做一个测试也可能是想感受自己穿上职装的那种气氛,但总之是期盼加激动。 老师让我们进行
模拟谈判
是为了锻炼我们对知识掌握的灵活程度和实际运用能力,...
简述
集体协商谈判
策略的应用。
答:
(2)创造和谐的协商谈判气氛。1)
集体协商谈判
策略的运用首先要为谈判创造一种认真、严肃、和谐的交流气氛。凡是协商谈判,双方都想通过沟通交流,实现自己一方预期的目的。2)订立集体合同虽然是一种决策的过程,但双方仍是一种对立统一的关系,同样需要一个有利于达成协议的谈判气氛。3)在谈判中要善于...
写一篇商务
谈判
的短文
答:
所谓
谈判
,就是通过 双方或多方
协商
各自的利益、需求和期望,最后达成协议。 Ghauri 提出了谈判的社会心理模式,把谈判界定成五要 素:谈判目标,交流和行为,传统与文化,谈判环境,谈判结 果。其中,目标是前提,交流和行为是载体、是手段,结果是 必然,文化和传统是影响谈判的主观因素,贯穿于谈判的各 个环节,是对跨文化...
集体谈判
的集体谈判的意义
答:
集体谈判
的双方,都有强制力量和破坏方式作后盾。对工人来说,集体谈判不成功,工会以罢工作为最后的解决手段;对雇主来说,某些谈判条件没有满足,也会以停工和对工人代表施加压力相要挟。随着劳资关系的性质和解决方式的改变,许多西方国家的企业也在尽量避免这种两败俱伤的解决方式,尽量采取相互让步和...
集体协商
的评论
答:
但工资
集体协商
之所以只听楼梯响不见人下来,这么多年始终推进艰难,关键原因是:工会不敢谈。试点聘用专职工会人员开展工资集体协商,解决的是“不会谈”问题。而事实上,工会“不敢谈”要比“不会谈”更需要破解,而一旦解决了“不敢谈”问题,所谓“不会谈”问题就迎刃而解。 而“不会谈”,原本...
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