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随便扣钱违法吗
随意扣
工资是否合法
答:
随便扣工资属于违法
。除了劳动法规定的允许代扣工资的情况之外,用人单位一律不可以随便克扣,或者随意无故拖欠劳动者的工资,否则用人单位就需要承担相应的法律后果。而且随意克扣工资属于违法行为。工资需要通过货币的形式,按月支付给劳动者本人。不可以克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者和用人单位建立劳动...
老板
随意扣
工资
违法吗
答:
不合法
,老板无权随便扣员工的工资。公司随意扣员工工资不合法,员工可以依法维权。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。克扣工资指企业无正当理...
以工作之外的理由
扣钱
是否属于
违法
答:
随便扣工资属于违法
。除了劳动法规定的允许代扣工资的情况之外,用人单位一律不可以随便克扣,或者随意无故拖欠劳动者的工资,否则用人单位就需要承担相应的法律后果。而且随意克扣工资属于违法行为。工资需要通过货币的形式,按月支付给劳动者本人。不可以克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司无缘无故扣员工的工...
随便扣
工资属于
违法吗
答:
随便扣工资属于违法行为
,具体如下:1、除了相关法律规定的允许代扣工资的情况之外,用人单位一律不可以随便克扣,或者随意无故拖欠劳动者的工资,否则用人单位就需要承担相应的法律后果;2、随意克扣工资属于违法行为。工资需要通过货币的形式,按月支付给劳动者本人。不可以克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣...
厂里
扣钱
合法吗
答:
3、随便克扣工资违反了劳动法的规定
,可以向劳动监察部门投诉;法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、...
离职时工厂
随便扣
工资
违法吗
答:
法律分析:属于
违法
行为,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二...
劳动法:兼职工资以不当理由扣工资,违反劳动
法吗
?
答:
用人单位以不当理由扣工资违反相关法律的规定,如果在劳动者没犯错,没有明显扣罚工资理由的前提下,公司这样
扣钱
是不合法的,劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。用人单位的行为不合法,用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加...
劳动法规定公司扣我钱可以
随便扣吗
? 工资可以随便这么扣? 国家的法 ...
答:
劳动者工资不得
随意
克扣。公司克扣劳动者工资是
违法
行为。劳动者对于这种情况,可以向当地劳动保障部门投诉举报,劳动监察会依法处理,并给予公司行政处罚。
老板
乱扣
工资怎么办?
答:
劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
单位以规章制度
扣钱
合法吗
答:
公司制度可以
随意扣钱吗
1.公司基本制度的设置只要内容合法、程序合法,及对公司全体员工产生约束效力,公司员工如对公司基本制度制定过程中存在的问题有相关意见,可以在全体职工大会在相关制度的讨论过程中提出个人的意见和想法。2.如果建议不被接纳,公司制度经过全体职工大会通过的,员工不认可公司制度可与...
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