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阶梯底薪太坑了
阶梯
教育集团怎么样啊?
答:
我在那里工作过,
阶梯
教育集团长期都在招聘,因为能忍受这种工作的人不多,人事变动大,而且一般是他们主动叫求职者报名,和其他单位完全不一样。他们的工作时间超长,除了睡觉时间就是工作,下班时间仅仅只是用来睡觉都不充足,全年无休息日,
底薪
比清洁工还低。工资完全是靠提成,卖得多,工资就高。产品...
我是应届毕业生,在
阶梯
英语做教育顾问怎么样?求有经历的高人指点...
答:
阶梯
的东西听骗人的,不过你能学到销售的基础知识,也算有所收获。真不知道这样一家骗人的机构是怎么继续下来的。对了,工资问题要谈好,之前说是
底薪
900,外加提成,但是你前3个月基本都不会有什么业绩,而且,还要莫名其妙扣钱,我没请过一天假,第一个月就开了我360块,我找主任理论最后又给我...
大家谁知道
阶梯
英语上班怎么样我明天天时第二次面试 急!急!急!谢谢各 ...
答:
阶梯
分啵啵嘟和Wee,我的是W,成本是2000多,实收约4000。不要以为教育顾问会提成很多,全被剥销了。每个月做两套业绩(介绍两名孩子入学),不到1100,四套约1800。阶梯的教育顾问很苦的,很多人都指出过,这里不详叙了,邀约资料,邀请函,信封,领带,过节时送给小会员(自己介绍报名的孩子)买礼物(...
阶梯
式
底薪
的工作好吗
答:
好。
阶梯式底薪
是根据员工的能力决定的,能力水平不同,薪资水平也不同,这样发工资有助于员工之间的良性竞争,激发员工的上进心等。阶梯式底薪的形成围绕着马斯洛的需求层次理论进行的,并且阶梯式底薪的薪资是要比无责底薪的薪资低一些的,需要通过自己的努力来将自己的薪资提高。
阶梯
教育集团待遇怎么样
答:
那看你在哪,台州1160+提成,但是其他地方不知道了,但是工资很难发出来的,我自己还有几个月的没有拿呢
阶梯
式无责任
底薪
什么意思阶梯式无责任底薪解释
答:
1、阶梯式底薪是提成越高拿的越多,但是会有一个保底,这个保底就是要低一点的。无责底薪和
阶梯底薪
是分开的,无责底薪是不管出没出业绩,最低也能拿到底薪。2、无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金,实际是这是招聘单位的一个圈套,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来...
阶梯
式
底薪
是什么意思?
答:
阶梯
式
底薪
是指,在一个固定的薪资范围内,员工的底薪会随着其工作年限或职位晋升而逐年递增。这种薪酬结构常见于一些大型企业或行业中,它可以让员工获得更多的激励,同时也代表着企业对员工的认可和重视。由于阶梯式底薪能够有计划地提高员工底薪,可以让员工有明显的工资晋升通道,从而激励员工更加努力地...
阶梯
英语是个什么样的公司?
答:
就是啊 在网上一搜就能搜到的 教材贵的离谱
阶梯
式
底薪
是什么意思
答:
阶梯
式
底薪
是指一种根据员工不同的业绩水平或职位等级设定不同底薪标准的薪酬制度。阶梯式底薪的具体含义如下:一、基础概念 阶梯式底薪是一种薪酬管理体系中的组成部分,其核心思想是根据员工的表现、能力、职责等因素,将底薪划分为不同的阶梯。这种制度能够激励员工努力提升业绩,以达到更高的底薪水平。...
苏州
阶梯
英语面试做销售
答:
去捡垃圾,擦皮鞋,也别去
阶梯
。亲身经历。
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