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门店关门了员工有补偿吗
门店撤
店关门
劳动合同解除
有补偿吗
答:
法律分析:企业确因生产经营困难需要裁减人员的,用人单位提前三十日向工会或者全体
职工
说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员,无需支付
补偿
金。如果用人未提前告知而强制解除劳动关系的,应当依照法律规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。法律依据:《中华...
门店
闭店可以要求
赔偿吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
门店
闭店可以要求
赔偿吗
答:
门店闭店可以要求赔偿的
。根据查询国家法律法规数据库网站《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系...
门店
闭店可以要求
赔偿吗
答:
门店关闭员工是可以要求赔偿的
。依据劳动合同法的规定,若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的,用人单位与劳动者的劳动关系解除,用人单位需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算了,不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。注意一定要收集好相关...
个体
门店
倒闭
员工
怎么
赔偿
答:
法律分析:个人开店倒闭了原则上是不需要
补偿员工
的,但需要结清员工工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为...
店铺
倒闭了需要
赔偿员工
工资吗
答:
法律分析:需要的,
门店
除了结清所有
员工
工资,还需要对员工进行经济
补偿
,具体补偿金额根据实际情况而定的。因为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华...
门店
倒闭
员工
怎么
赔偿
答:
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予
员工
解除合同
补偿
金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。企业破产或
关闭
还是可以到当地劳动部门申请仲裁的, 如果劳动争议发生时,用人单位进入破产清算,那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人,清算组可以代表破产...
门店
倒闭
员工
怎么
赔偿
答:
一、正面回答公司倒闭,应按规定给予
员工
解除合同
补偿
金,标准为工作满一年的给一个月补偿金月平均工资,如果做了十年,应该给十个月补偿金 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月...
老板闭店可以理赔么
答:
一、门店闭店可以要求
赔偿吗
门店关闭员工
是可以要求赔偿的。 依据劳动合同法的规定,若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的,用人单位与劳动者的劳动关系解除,用人单位需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算,不满半年的补半个月。工资以应发...
华莱士
门店
倒闭
员工
怎么办
答:
用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。由于公司倒闭解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,据此,用人单位提前解除劳动合同的,
员工
们有权要求按照工作年限支付经济补偿金。华莱士快餐连锁
店
,是中国本土最大的一家集产品开发、生产、销售为一体的西式快餐企业。
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