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长期规划一般为多少年
长期计划
的时间是( )。
答:
按计划的时间划分:①长期计划:又称为规划,
时间一般在5年以上
。②中期计划:介于长期和短期计划之间,时间一般为1~5年。③短期计划:针对未来较短时间内所作的工作安排,时间一般不超过1年。
长期计划
的时间
一般
在
多少年
或以上
答:
长期计划的时间一般在五年或以上
。一、长期计划简介 长期计划亦称“战略计划”。组织在较长时期(
通常为5年以上
)的发展方向和方针。规定组织的各个部门在较长时期内从事某种活动应达到的目标和要求,绘制组织长期发展的蓝图。目的在于组织活动能力的再生和扩大,其执行结果主要影响组织的发展能力。二、长期...
长期规划一般是几年
答:
法律分析:中期计划大概指5年左右,比如第几个五年规划之类的。
长期计划大概指10年左右(当然包括10年以上)
,比如某某发展规划纲要之类的.法律依据:《城乡规划实施的法律法规》 第十四条 城市人民政府组织编制城市总体规划。直辖市的城市总体规划由直辖市人民政府报国务院审批。省、自治区人民政府所在地的城市...
长期计划一般是
指
几年
以上的计划
答:
长期计划是指5年以上的计划
。1、稳定性和可持续性:长期计划有助于建立稳定的发展方向和长远目标,使组织能够在较长时期内保持一致的发展策略和行动。这种稳定性和可持续性有助于组织避免短期决策的频繁变动,提高资源的有效利用,以及增强组织的适应能力。2、综合规划和资源整合:长期计划可以更好地进行综...
长期计划一般是
指
几年
以上的计划
答:
法律分析:长期计划(long-term plan)亦称"战略计划"。
组织在较长时期(通常为5年以上)的发展方向和方针
。规定组织的各个部门在较长时期内从事某种活动应达到的目标和要求,绘制组织长期发展的蓝图。目的在于组织活动能力的再生和扩大,其执行结果主要影响组织的发展能力。法律依据:《中华人民共和国城乡规划...
职业生涯规划按照时间的长短分为人生规划,
长期规划
,中期规划和短期规划...
答:
职业生涯规划的期限
一般
划分为短期规划、中期规划和
长期规划
。短期规划为三年以内的规划,主要是确定目标,规划完成的任务。中期目标为三至五年,在近期目标的基础上设计中期目标。长期目标其规划时间是五年至十年,主要设定长远目标。职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的...
长期
的人力资源
规划一般
在
几年
答:
长期的人力资源
规划一般
覆盖的时间段是五年以上。
长期规划
需要考虑多种内外部因素,如经济环境、技术进步、人口变化、法律法规等,这些因素在长时间范围内会有较大的变动。长期人力资源规划的主要目标是确保组织在未来
几年
内有足够的人力资源来满足其战略和业务需求。这包括预测未来的人力资源需求,制定相应的...
时间长度在6到12个月间的人力资源
规划
属于
答:
长期规划
是指3年以上的计划。中期规划是指1-3年的计划。短期
规划一般是
指6个月-1年的计划。这种时间的划分不是的一定的,只是个大概时间段。对有些企业来说,长期规划、中期规划和短期规划比上面所说的更长,而某些企业则会更短。例如,教育发展项目的短期计划可能是5年,而一个食品加工厂的长期...
国民经济和社会发展计划的中期计划和
长期计划
分别
为多少年
答:
一、中期计划是社会主义国家编制执行的关于国民经济发展为期1年以上10年以下的计划,
一般为
5
年计划
。中期计划的内容主要是: 计划期国民经济增长速度和重大比例关系,工农业主要产品产量等经济、社会发展重要指标,科学技术攻关项目,重大科技成果的推广应用和国外先进技术的引进,固定资产投资规模、方向和主要...
区域生态环境
规划
的期限
长期
中期短期分别
是多少
答:
区域生态环境规划的期限长期中期短期分别是:
长期规划为
10年以上的规划,针对整个区域的生态环境进行总体规划,包括生态系统保护、水资源保护、土地利用、大气污染控制等方面。中期规划为3-5年的规划,
是长期规划
的具体实施方案。中期规划需要按照长期规划的要求进行细化和拆分,确定实施的具体措施和目标。短期...
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