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销售的业绩提成多少算合理
销售提成
一般在几个点?
答:
5%--15%不等
。1、一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法。2、很多业务员底薪500/月,提成一般为5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,业务提成的比例越低,业务难度越小;底薪越低,甚至无底薪,业务提成越高,达到20%,30%也不奇怪,当然这样的业务难度肯定很大。3、比如跑医疗器械的业务...
销售提成20个点高
吗
答:
属于较高的比例。在销售行业中,提成比例在几个点到几十个点之间。
以20个点的提成比例来说,销售人员能够获得销售额的20%作为提成奖励
。这是一个较高的比例。较高的提成比例可以激励销售人员更加积极地推动销售,提高销售业绩。
销售提成
怎么算
答:
1. 按销售额计算提成:固定百分比提成: 销售员根据销售额的百分比来获取提成
。例如,公司规定销售提成率为5%,销售额为10,000元,提成为10,000元 × 5% = 500元。分阶段提成比例: 根据销售额不同阶段设定不同的提成比例。例如,前10,000元提成比例为5%,超过10,000元部分提成比例为8%。2. 按利...
销售提成
要
多少
合适
答:
1. 费用提成随底薪一起发放,发放日期为每月20号,遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放
。2. 业务提成每季度发放一次,以回款额计算,并在结算后一个月内与季度末月薪资合并发放。第七条 管理人员享受0.3-0.5%的总业绩提成 第八条本规则自 年 月 日起开始实施。销售提成管理制度 为规范公司...
关于
销售
团队的计酬与
提成
比例
答:
总经理不好说,有可能
是销售
总额的0.2%-0.5%之间,也有按实际利润来分成的。这里是按最简单
的是
按销售总额来
提成
的,再复杂一点还可以设置销售总额等级差来提成,比如业务员这个月的销售额在1万提成可以拿到4%(400)。卖到2万可拿到5%(1000),另一种算法是超出的1万算5%(900=400+500)。以上...
房产
销售提成是多少
?
答:
带上底薪共六千左右;3、如果房地产
销售
员
的业绩
比较理想,那么即使底薪不高,提成较高,月薪也是非常可观的。总体而言,置业顾问底薪只有2200到3500左右,
提成是
千分之二到千分之四不等,当然了每个城市中的消费水平不一样,所以工资提成也不相同,每一家中介的提成规定的也是不一样的。
销售
人员
的提成
应该怎么提?百分比应该如何规定?
答:
业务提成亦称为销售激励,或者说,销售激励的主题
是销售提成
。销售激励导向是否正确;销售激励是否符合本企业情况;销售激励是否有效;对该公司的营销体系稳定、营销
业绩
提升意义重大。销售人员
的提成
提点一般在10%至30%之间。不同行业,不同公司之间提点差异大。一般来说,销售人员的提成类型有三种:1、基于...
请问一般
销售
人员
的提成
怎么算?
答:
提成2到3个点的话就是百分之2到3%,如果是50万的话,就是50万乘以百分之2到3%如果这个月你完成了50万,那就
是提成
嗯,15000到1万之间
销售
岗
的绩效
考核及工资怎么设置才
算合理
答:
建议
销售提成
按5∶3∶2的比例发放,回款实现后发放50%,年末发放30%作为年终奖,下一年末发放剩余的20%作为年终奖。第四,发生坏账的,要明确销售人员的担责比率,并在发放提成时扣减担责金额。销售人员
业绩
的好坏,要看其创造的利润减去坏账里的成本后是正还是负。如果一笔坏账对应的成本吞噬了之前所有...
你好,一般
销售
员
的绩效
都
是
百分之
多少
呢
答:
1、考虑基数。根据基数不同,比例也会不一样,比如你做了一个项目,1000万,那么相信即使是1%的比例也可能
是合理
且易被销售员接收的;又或者,你做了一个项目1000元,那么你就不能用之前同样的比例去衡量。所以,你要根据所处行业
销售业绩的
基数去打底。2、公司纯利润,扣除成本之后公司在该项业务中...
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