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销售人员的提成属于什么工资
请问
销售人员的提成属于应付职工薪酬
还是
属于销售
费用还是管理费用啊...
答:
销售人员的提成属于应付职工薪酬
。“应付职工薪酬”包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,非货币性福利,因解除与职工的劳动关系给予的补偿,其他与获得职工提供的服务相关的支出。“工资...
劳动法
销售人员提成
问题
答:
在劳动法里,奖金次月发放不属于拖欠工资。
法律分析销售提成是劳动者和用人单位在基本工资以外约定的额外奖励性工资
,其计发的比例和条件往往通过双方约定或用人单位的惯例来实施。劳动者只要付出了劳动,创造了效益,用人单位就应当支付相应的
劳动报酬
。销售收入的回款是另一个民事法律关系,用人单位以回款未...
请问下
销售人员的
佣金算不
算工资
的组成部分,在劳动法里面哪一章哪一条...
答:
从法律界定上,
你所说的销售人员的“佣金”属于按销售额的提成
,
属工资项目中的计件工资
,属于工资的组成部分。(注:佣金是指支付给提供中介服务人的酬金,你所说的不是法律概念中“佣金”。)参考法律:《关于工资总额组成的规定》(一九八九年九月三十日国务院批准 一九九○年一月一日国家统计局令第...
公司
销售人员提成属于什么
收入
答:
公司销售人员提成属于合法收入,也算属于成本收入
,毕竟很多公司销售人员是不报差旅费的,所有的差旅费和应酬费用都打包在销售提成上了。
提成
的收入计入
哪个
会计科目、
答:
提成计入
应付职工薪酬
科目,对应科目是 销售费用(管理费用、制造费用、生产成本等科目)---工资 借:销售费用(管理费用、制造费用、生产成本等科目)---工资 贷:应付职工薪酬 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房...
员工提成属于什么
费用呢
答:
提成款是计件工资制的主要方式之一。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。基本工资是固定的,而奖励工资则因人而异。提成款是业务员在完成一定的推销业务的基础上对其超额部分的奖励,属业务员所有基本工资以外所应得的
劳动报酬
。很多用人单位对销售岗位都...
公司业务
员的工资
及
提成
应分别计入
哪个
会计科目?
答:
1、公司业务
员的工资
及提成应分别计入销售费用--工资和销售费用--提成这两个会计科目里面。要代扣业务员的个人所得税,按公司
薪酬
计算。2、业务提成亦称为销售激励,或者说,销售激励的主题
是销售提成
。销售激励导向是否正确,销售激励是否符合本企业情况,销售激励是否有效,对该公司的
营销
体系稳定、营销...
适合
销售人员的薪酬
结构主要包括哪些类型?
答:
(二)纯薪金制:纯薪金制就
是
对销售人员实行固定的
工资
制度,而不管当期销售完成与否。(三)基本工资加佣金制:基本工资加佣金制指将
销售人员的
收入分为固定工资和
销售提成
两部分内容,销售人员有一定的销售定额,当月不管是否完成销售指标,都可得到基本工资即底薪;如果销售人员当期完成的销售额超过设定...
销售人员的提成属于
计件
工资
吗
答:
不
是的 提成
就是提成 与计件不一样 如果有些单位做在一起 只要数量不少 也是可以的 都是按照劳动多少结算的 可以理解
(2015年11月)最适用于
销售人员的工资
制度
是
( )。
答:
【答案】:B
销售提成
制是根据员工所销售产品的数量和事先确定的销售单位产品可以得到
的提成
金额或提成比例计算出来的。适用对象
是销售人员
。A项,计件
工资
制是以完成的合格产品或工作量以及事先规定的计件单价计算出的工资,员工计件工资=产品量(工作量)×计件单价;C项,结构工资制是将构成工资标准的诸...
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