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销售为什么都是个人提成
家具
销售
行业的工资!集体
提成
好!还是
个人
提好呢
答:
所谓销售,当然是个人提成好
。为什么?
个人提成有利于员工们之间形成对企业或门市有利的竞争,员工们的间的竞争,有利于提高营业额,提高利润
。如按集体提成,只会造成员工们间的依赖性,降低员工士气,形成懒惰的风气。
做衣服
销售是
拿
个人提成
好,还是集体提成好,
答:
一般都是有个人跟公提一起的。自己的单是个人拿,然后店铺总营业额还是会有公提的
。这个只是大部分的提成方式,每个公司的提成都是不一样的。但是基本都不会说只有集体提成,因为每个人都不会把自己的工资多少放在别人的能力上。所以现在的主流就是自己开单个人提点是多少,然后月额公提多少这样 ...
服装
销售
,
个人提成
好。还是具体提成好、谢谢!
答:
当然是个体员工积极性高,但开始你可以先按班次提,慢慢再个提
为什么销售
行业 好多店
都是
算
个人提成
而不是整体提成??
答:
整体
提成
就相当于大锅饭,大家都有的吃了那哪还有工作积极性啊
很多业务员都没有底薪,只有
提成
,这样真的好吗?
答:
自己用高额提成诱惑人们免费打工,可如果业绩真有这么好做的话,它们也不至于招不到人,
所以归根结底这只是公司为了寻找免费劳动力找的借口而已
。这种工作大家见到一定要向劳动局举报,不能让它破坏市场平衡,也不能让它损害劳动者的合法权益。随着时代发展,每个人法律意识也越来越强。大家都能意识到劳动...
关于
销售个人提成
和集体提成的问题?
答:
您这个是片面地理解
个人提成
很好算也很好理解 集体的提成好算,但是不好分。整个店业绩10万,提点是2%,那就是10万*2 每个单位提成的分配机制不一样,很少有平均分配的,一般
都是
按等级进行分配,比如店长拿30%,小组长拿20%,员工整体拿50 ...
□□做
销售
这行
提成个人
提好,还是平均分好,个人同事之间总是有点矛盾...
答:
肯定
个人
好了!自己辛辛苦苦得来的业绩拿来大家分!那样就会有人偷懒!再说了如果你业绩不好的话拿别人的也一样!那样压力更大!
销售
本来就是一个很现实的职业!所以说还是凭自己本事拿的会舒服些!望采纳!
为什么都
偏向拿
个人提成
而不喜欢拿团队提成
答:
答:应该团队
提成
好,现在连企业团队。
找
销售
工作是做
提成
算自己的好还是大家平分的好?
答:
销售
工作都是按业绩
提成
,如果
是个人
,直接按你自己的业绩提成。如果是团队,提成之后再平分
售楼部
销售
经理要分销售员的
个人提成
,这个对吗
答:
比如,按照总回款额计算佣金,代理商3%,本期总回款额1000万,佣金30万。代理商内部规定,案场经理5‰,销售员2‰,那么案场经理提成50000元,销售员提成20000元。但也有代理商规定,按照代理项目销售回款额的比例提成,销售员占80%,案场经理20%,也就是案场经理与销售员在内部规定
销售提成
总分配佣金中...
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