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销售业绩不好被劝离职
业绩不好被
公司劝退是合法的吗
答:
业绩不好被公司劝退是不合法的
。法律分析根据相关法律条例规定,业绩不好,不等于其不能胜任工作。不能胜任工作,是指不能按要求完成合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。员工即使不能完成劳动合同中所约定的工作,不能胜任工作,用人单位也应该对其进行调岗或培训,必须给其工作机会,如果经...
...一个酒店
销售
部门的负责人,昨天酒店总经理找我谈话,以
业绩不好
...
答:
这个首先要说你的业绩可能是不好所以经理着急劝退但是你有你自己的选择因为你们都是签了劳动合同的
如果在劳动合同没有满的情况下你可以不走如果他要是还邀请你要走那么你就要找劳动仲裁根据合同法根据你签的合同来维护你的正当权益这样就是比较好的走一下法律程序如果你不走那么部门行经理不占你的那么你...
业绩不好被
公司劝退是合法的吗?
答:
企业以业绩不好辞退员工不合法。
属于违法解除劳动合同,应该支付劳动者赔偿金的标准为每工作1年应当支付2个月工资赔偿金
,单位违反规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。法律分析用人单位以劳动者业绩不好直接解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金。标准为工作1...
业绩不好被劝
退
离职
怎么办
答:
业绩不好被劝退离职怎么办?
那只能再接再厉了
,这个公司一定是呆不下去了。但是你不能自暴自弃。需要改正。才能有好的出路。这是一个提醒。告诉你要长点心了。
业绩不好
公司劝退员工怎么处理
答:
一、公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,
可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁
,维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济补偿金:1、
解除合同经济补偿金
,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时...
...叫我写辞职报告,这应该是合同的解除吧,而不是我主动
提出辞职
...
答:
不能写,让他开你,你自己走屁也不会给你的,官司打到哪里你都是输。正规的公司看你不成可以辞退你或劝退,而不是让你写什么乱七八糟的东西,而辞退你按国家规定就要给你补偿,最少一个月的工资。告诉你个办法,你就说自己能成,你对自己有信心,你认为
业绩
一定能完成,只是时间问题,然后继续干...
某公司最近出台规定:业务员
销售业绩
连续2个月排名倒数第一或第二名...
答:
如果有的话,那当然是合法的。用人单位可以单方面和劳动者解除劳动合同。当员工不能胜任工作时,或无法达成企业交付的任务,而同岗位的其他员工能完成,那就能证明这个员工并不胜任该岗位,予以辞退,这是用人单位提升工作效率的方法。只要单位支付应该支付的经济补偿金和代通知金,劳动者不能有异议的。
做
销售
两个月了
业绩
基本没有,从公司角度看会辞退我吗?我本人也觉得自己...
答:
做
销售
两个月了
业绩
基本没有,从公司角度看应该会辞退你,或者劝你转岗,关键是看你自己擅长什么,有什么资源,如果销售对你本身就
不行
,就不要做销售,销售要么赚钱,要么连生活费都困难。
业绩不好被
公司劝退是合法的吗
答:
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。没有任何一条法律规定
业绩不好
就要
被劝
退。如有帮助,请采纳~...
问:公司以我
业绩不好
,要我调岗,我不同意后强制辞退我。刚开始公司领导给...
答:
1、员工不能胜任岗位,单位是有权利调整岗位的,如果调整岗位后任然不能胜任的,单位可以辞退员工,但是需要支付经济补偿。2、如果员工不听从公司安排,拒绝公司合理的工作调整,那么单位可以以严重违反公司纪律,辞退员工,那么单位是不需要支付员工经济补偿的。3、员工不服可以申请劳动仲裁解决纠纷,索赔。4...
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