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银保监会轮岗和强制休假
...对重要岗位人员实行
轮岗和强制休假
制度,是否正确?
答:
根据《中国
银监会
关于印发的通知》,商业
银行
应当明确重要岗位,对重要岗位人员实行
轮岗和强制休假
制度。
银行强制休假
什么意思
答:
法律分析:
强制休假
是指信用社(
银行
)以随机和突然的方式,有计划、有目的地安排重要岗位员工休假,达到强化内部监督,防范内控风险,促进信用社(银行)稳健发展的目的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
国有企业关键岗位
轮岗和强制休假
的区别
答:
轮岗
的意思是指安排上班时间轮流上班,轮流休息。轮休指休息时间不是固定的周六或者周天,而是根据排班表轮到哪天休息就哪天休息,这种情况具有很强的随机性。
强制休假
在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排。2、方式。轮岗是指在一定时间内,将员工从一个职位或部门调配到另一个职位或部门,,强制休假,...
如何理解银监会商业
银行
内部控制指引 原则上不相容岗位人员之间不得轮...
答:
商业
银行
应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行
轮岗
或
强制休假
制度,原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。不相容岗位应该是考虑岗位专业性和厉害关系回避的问题。商业银行(Commercial Bank),英文缩写为CB,是银行的一种类型,职责是通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务,承担信用中...
银保监
局关于高管
轮岗
的要求
答:
具体要求如下:1、支行管理岗的支行行长、支行副行长、支行行长助理,
轮岗
期限不超过3年;2、支行管理岗的支行行长轮岗采取支行间交流的方式进行;3、支行管理岗的支行副行长、支行行长助理轮岗采取支行间交流或调整分管工作的方式进行轮岗。
银行轮岗
期限?
答:
五年左右。
轮岗
分为两种,一种是岗位转换,就是从事别的工作,不在柜员岗位了,另一种是风险考虑,不可以长期从事一个岗位。 你说的不被转岗也会有,因为可能在工作过程中表现一般,或者没有什么干劲,也不积极学习其他业务,又或者岗位人员比较充裕,都会造成这种现象。 一般国有
银行
柜员岗位要最起码5...
银行
调岗一般是主动的吗?
答:
银行
调岗一般情况下是银行内部的一项硬性规定,可以有效避免银行工作人员的违规、违法行为的发生。
理财公司内部控制管理办法
答:
(三)明确重要岗位清单,重要岗位人员实行
轮岗
或者
强制休假
制度; (四)严格执行
银保监会
关于银行保险机构员工履职回避相关规定。 第三十一条 理财公司交易场所和设施安全管理应当至少符合以下要求: (一)确保交易场所相对独立,配备门禁系统和监控设备,无关人员未经授权不得进入; (二)投资人员、交易人员只能使用本机构统一管理...
银行
里 说的
轮岗
是什么意思呢
答:
答:
银行
内部通常所指的
轮岗
基本意思与换岗差不多.既在原有岗位工作一段时间后,需要轮换到其他不同岗位任职.其目的不仅是为了丰富员工的业务熟练和广泛度.也是为了规避一定的风险.毕竟员工在同一岗位工作时间过长,可能对其工作性质了如指掌,会发生一定的操作风险,坚守自盗的可能性也会增加.有两个意思...
银监会在案件专项治理工作种提出的‘四项制度’包括?
答:
干部交流、重要岗位轮换、亲属回避以及
强制休假
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