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重复劳动
什么是
重复
性
劳动
?
答:
重复
性
劳动
是指在生产和工作过程中需要反复进行的一种劳动,通常是机械化、规范化、重复性强的工作。这种劳动需要对劳动者的身体和心理产生一定的负担,容易导致身体和心理的疲劳和疲惫。以下是一些重复性劳动的特征:1. 机械化和规范化。重复性劳动通常是一种机械化和规范化的工作,需要按照固定的程序和...
重复劳动
是什么意思
答:
创新劳动与
重复劳动
之间既对立又统一。在一定意义上,重复劳动是对创新劳动的重复, 创新劳动是对重复劳动的突破;重复、创新、再重复、再创新,往复无穷。
重复劳动
的另一种叫法
答:
重复劳动
的另一种叫法是再现性劳动。指只需要按照一定程序和方法进行劳动的方式,就是不创造新的使用价值,它也不是用新的方法创造使用价值。
重复劳动
是体力劳动吗?
答:
是对的,因为一般也就是挣一两块钱,所以说属于
重复劳动
。原始社会生产力水平低下,脑力劳动和体力劳动浑然一体,既无分离的必要也无分离的可能。在原始社会向奴隶社会转变的过程中,由于生产力有所发展而又发展不足,劳动产品有了剩余而又剩余不多,造成了使少数人摆脱体力劳动,专门从事脑力劳动的可能条...
重复
用工的法律责任
答:
法律分析:我国原则上不承认
重复
用工,因而如果企业招用与其他用人单位尚未解除或终止
劳动
合同的员工,一旦给其他单位造成损失,需要与员工承担连带赔偿责任。重复用工时,无论企业事实上是否知晓员工未与前单位解约,只要存在招用其他单位员工这一行为并对其他单位造成了损失,就需负连带赔偿责任。法律依据:《...
重复
用工是怎么回事;相关法律又是如何规定的?
答:
法律分析
重复
用工:是指用人单位与已经存在
劳动
关系的劳动者再次建立用工关系,一个劳动者与一个以上的用人单位存在劳动关系的行为。全日制重复用工:即劳动者同时与一个以上的用人单位依法订立劳动合同,建立全日制用工关系的情况。重复用工时,无论企业事实上是否知晓员工未与前单位解约,只要存在招用其他...
重复劳动
有什么意义呢?
视频时间 01:29
重复劳动
真的是没有意义的吗?
视频时间 01:29
重复劳动
真的就没有意义吗?
视频时间 01:29
怎么看待
重复劳动
?
答:
1、
重复
性的工作操作简单,很容易就能掌握。重复性的工作,一般只需要相对简单的几步操作即可完成,即使操作步骤相对繁琐,由于其重复性,也可以通过不断熟练最终掌握。这样的工作一旦掌握,做起来就非常简单。不需要劳心劳神就能做得很好,对于这种简单轻松可以完成的工作,我不但不讨厌反而是很喜欢。2、...
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