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酒店管培生哪个部门晋升快
读完
酒店
管理出来 可以去
什么部门
当领导
答:
不知道你这
酒店
管理是中专、大专、本科还是研究生学历,但是不管是什么学历也不会直接去当领导(如果你爸是李刚你爹是马云当我没说),就算是面试成了企业某
部门
的未来领导——
管培生
,也是需要各岗位轮岗经过基层历练之后才能走管理者的岗位。还有就是学校的管理课程都是理论知识,可能会与你现在接触的...
维也纳
酒店管培生升职
率
答:
10%。2013年-2019年900位维也纳
酒店管培生
有90位
升职
了,升职率为10%,在维也纳酒店的管培生项目中,管培生将会接受多年的系统培训,包括酒店各
部门
的轮岗培训、专业技能培训和管理能力培训等多方面内容。通过培训,管培生将能够全面了解酒店运营管理的各个方面,并掌握相应的管理技能和能力。
五星级
酒店
的
管培生
月薪是多少?
答:
嗯,需要看你免面得
哪个部门
的
管培
了,一般都是部门主管的工资,如果餐饮,那么在2000左右,如果是前厅则2200,都差不多,你如果提到2500估计没问题!
关于
酒店管培生
的问题
答:
可以百度管培生 发展前景看不同公司,Starwood应该还好
。一般是和酒店签协议的,到底跟谁签要看是谁招聘的集团还是单体酒店。一般会有最短强制合约期,比如三年或者几年。毁约要赔款,集团招聘之后去哪个酒店工作一般会参考你的个人意愿,应该会给主管级或者以上,可能性很大,最终主要是看个人表现。希望能...
酒店管理培训生
转正是干嘛的
答:
以培养未来领导者”为主要目标的特殊项目 。是
酒店
自主培训酒店中高层管理人员的人才储备计划。通常是在酒店各个不同
部门
实习,了解运作流程后,再根据个人专长安排,转正后可以分配到部门管理人员、新开酒店的经营层助理等管理岗位。通常培训对象是酒店管理专业的本科、硕士应届毕业生。
跪求
酒店管理培训生
的感悟,经历,收获及目标与现实的差距
答:
管培生
在
酒店
的级别可以定位为领班(Team Leader),一两年后就会
晋升
为经理助理(Assistant Manager)级别,相对来说起点高,
升职
速度快。
管理培训生
的工作共分为三个阶段:培训期、实习期和实践期。其中,实习期的时间最长,约有6个月,将会在酒店的各基层
部门
轮岗实习了解酒店的运营情况和管理知识,如:...
什么
是
酒店管培生
,主要负责什么?
视频时间 12:13
宏昆
酒店
集团
管培生
怎么样
答:
宏昆
酒店
集团
管培生
好。因为宏昆酒店集团管培生会经历酒店各个
部门
的轮岗,包括厨房、服务、房务、前台等多个职能部门,在每个岗位都会有专业的导师为学员提供全方位的培训。会学到的能力很多。宏昆酒店集团管培生项目是该集团为培养优秀的酒店管理人才而设立的,该项目涵盖餐饮、前厅、客房和市场等多个领域...
管培生
到底
管什么
?值不值得应届生去选择?
答:
轮岗轮岗可以带来更广阔的视野,社交能力强的可以借此拓展network,对拓展我们的专业技能和能力也很有帮助。
晋升
机会大
管培生
可以接触都不同的上层,受到更多关注,
升迁
上或者在竞争同岗位时,确实更有优势。2、缺点 对于不少大企业来说,不同的事业
部
分布在不同的城市,很多管培生轮岗的时候就要几个月换...
锦江
酒店管培生
怎么样
答:
锦江
酒店
(中国区)总部
管培生
——锦英计划,是为培养总部专业性管理人才而设立的,通过高管带教和
部门
内各模块轮岗学习,迅速积累专业经验,为快速成长打下坚实基础。该计划的目标是短期内将管培生培育为职能部门中高层管理者。具体来说,管培生将接受一系列培训,包括了解行业动态、企业发展,快速建立酒店...
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