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部门老大叫我有事直接去找老板
上级交了我个任务,还
叫我有事直接找
其它
部门
的上级商量,怎回事?_百度...
答:
如果真的需要和找其它
部门
的上级商量,你的上级该出面。他之所以让你做,要么是给你出难题,要么他不愿出面,当然也有可能他已经和其他部门上级适当沟通了。既然让你去做你也不能推辞,尽力即可,办不到的给你领导实说就是了,当然你做好其他领导冷落你的准备,人家希望你上级出面,你就能办了事,...
如果你手底下的员工
直接
越级
找老板
怎么办?
答:
一、分管领导。下级经常越级向一把手汇报工作,你必须要把这种情况向分管领导汇报,争取得到分管领导的支持,因为下级越级向一把手汇报工作,这是没把你放在眼里,同样也没把分管领导放在眼里,所以你需要向分管领导汇报情况,彻底断了下级的 后路。具体说词:领导,我和你汇报一下科室的工作情况,最近
我有
一...
为什么
老板
每次都要我主动找他,不然他就不高兴
答:
是因为工作的事情,因为他是
老板
,肯定你得主动呀!难道你还想让老板主动来找你,怎么听你说这话有点怪怪的,难道你是个女孩子,难不成你老板对你感兴趣,所以你不主动她就生气了。
如果你手底下的员工
直接
越级
找老板
怎么办?
答:
首先,判断这个人是否是小人角色,如果是,以后工作各方面只能论浅不能深交,掏心掏肺,因为这种人专门搞政治斗争,窝里斗,内乱,越乱越好,所以第一种情况慎言,其次,如果是不大重要的
事情
,估计聪明的
老板
只会把足球踢回来,给你,并询问一下你的看法,这里面要看你和老板的关系铁不铁?最后,聪明...
职场中,我们该如何向
老大
寻求帮助呢?
答:
我个人觉得在职场中你可以跟
老大
寻求心理的帮助,但是工作上的帮助最好不要越级。如果你所在的公司是一个比较大一点的公司,或者很正规的公司,那么它的等级肯定是比较严格的。如果你
直接
就抛开自己的直属上司,去跟老大请求工作任务上的帮助,那么我觉得你的直属上司肯定会觉得不愉快,如果你的直属上司觉得...
领导A
有事
让我把领导B找来,我就打电话叫领导B,结果领导B说:我在办公...
答:
就相对主动,再遇类似情况,你可以换一种方式,演示一下,(你)B领导,A领导找您有要事相商,他请您到他办公室去,让他上我办公室来(B),(你),您别让我难办,你们商量
事情
在哪都一样,我就说您一会就过去了,拜拜。然后就去回禀(A),尽量不打电话,
直接去找
最好。
老大
让我到办公室谈话!我该怎么办?
答:
1.学会换位思考:别遇到什么事都去抱怨别人的不对,站在别人的角度想一想。2.降低期望值:别想期望定的太高,希望越大失望越大。3.发挥优势资源,认识自我:把自己的强项表现出来让
老板
知道,告诉他你也有这个能力去很好的完成...4.凡事多沟通:老板不是高不可攀的,
有事情
多和老板谈谈,让老板理解你的...
领导跟别人说要跟你说一件事,我知道后是否主动
去找
领导?
答:
如果领导说跟别人说要找我谈一件
事情
,但是我还没接到通知,我想等接到通知的时候再去主动找领导,有可能自己主动找领导,领导已经不想再谈这件事情了,那样反而会弄巧成拙的,所以既然在这干。还是应该听领导的
私人老板拖欠工资,项目部让
我去找老板
要钱,老板把我号码拉黑打不通...
答:
拖欠工资需要分以下情况进行处理:一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映,市劳动局电话12333,24小时热线;二:用人单位不是正规公司,没有在工商局进行注册,建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼,通过司法诉讼的...
上司和
部门
同事对待遇不满,想要找领
老板
谈话,我改怎么办?
答:
现在是
部门
第二负责人,第一负责人和同事都对待遇不满,想找老板谈话。但是之前老板跟我表示过:部门的工作效益提高了,再提高工资。现在我改怎么办?不和上司一起
去找老板
,同事有意... 现在是部门第二负责人,第一负责人和同事都对待遇不满,想找老板谈话。但是之前老板跟我表示过:部门的工作效益提高了,再提高工资...
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