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通知加班的截图
我能提供公司公示过的
加班
记录
的截图
,这个仲裁能采信吗?
答:
依据你们公司任何人的水平复制编制一份
加班
记录数据
的截图
没有任何问题 在这样的间接证据中法院认定方面也无法认定 要看你和单位签署的劳动合同 有没有指引条款 在有些模糊条款中只要证明格式合同是用工单位签定的---那相关解释权有单位负责 也就是说单位解释不清楚,单位负责相关的的责任...
“周六保证不休息,周日休息不保证!”说说法院
加班的
那些事儿
答:
政治部2022年9月23日”;“今天周六,我们全员
加班
,还是强制加班,院领导要督查通报的”;“最新
通知
领导开个短会,通知国庆节不休息了,继续结案。长时间的高压,也不知道我和战友们还能坚持多久!”.;“九月开始,二四六加班”;“今年除了七月,都在加班,孩子要傻了”... 满满的都是法院人自己...
用人单位安排劳动者
加班的截图
如何支付其加班费
答:
用人单位安排劳动者
加班的
,应当区分工作日、休息日、法定节假日,分别按照不低于劳动者平时工资的一点五倍、二倍、三倍的标准来支付其加班费。其中休息日的加班费能够用调休来代替。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
甲方要求乙方员工超时
加班
答:
1. 保存电子记录:确保保留所有相关的电子邮件、聊天记录、内部
通知
等,这些可能包含公司要求
加班的
指示或要求。2. 记录工作时间:维护一份准确的工作时间记录,包括每天的开始和结束时间,以及加班时间,以便能够证明你的实际工作情况。3. 保留工作安排和排班表:保留公司发布的工作安排和排班表,以证明公司...
钉钉
加班
了没算入调休怎么办
答:
这种情况的解决方法有联系钉钉管理员或公司人事部门。1、联系钉钉管理员:打开钉钉查看员工审批单详情
截图
,在手机钉钉、消息、左上角的头像按钮、进入服务大厅、在线咨询中反馈在线服务人员,提供具体的界面截图以确认问题。2、联系公司人事部门:向其说明加班情况,并要求将加班时间算入调休。
如何评价“整顿职场的勇士”陈志龙?
答:
01巨大的愤怒,源于巨大的不公陈志龙一战封神,他的虚假聊天
截图
,之所以能引发如此大的轰动,这背后的问题,值得我们每个职场人深究。他之所以能够成功:一、踩准了时间点。清明节前夕,很多人本该躺在家中,准备轻松享受假期,却不得不“被迫
加班
”。而清明假期当天,被“强迫上岗”的人也很多。此刻大家...
加班
就发朋友圈,没错老板,就是为了让您看到
答:
1、没错,我就是在处心积虑的谋前途 这种情况我的发文通常都很积极,比如"加了3个小时的班,换了15种表达方式,很累,但很值。"再配一张堆满资料、笔记的办公桌或客户回复夸我
的截图
。其实我就是在委婉的表达,老板老板,请注意,我在
加班
。请看到我额外的付出和成果,下次升职加薪请首先想到我...
...让五一来玩,说
加班
来不了,把工作安排
截图
给我说加班来不了,什么节...
答:
主要是怕你不相信他是
加班
!不想让你误会、你男朋友对你不错哦!
下班时间到了领导不让员工离开,是否违法劳动法规定?
答:
下班时间到了,领导不让员工离开,这要看具体情况。按照中华人民共和国劳动法规定。用人单位确需劳动者进行
加班
等情形,需要向劳动者说明情况并支付加班费用。如果经常让劳动者免费加班,那则是违反劳动法规定的。员工可以到劳动监察大队去告用人单位违法。
老板经常下班后安排工作,下属应该怎么办?
答:
这些
截图
就是控告老板不给
加班
费的有利证据,会让老板特别害怕。在工作的时候员工不要那么的懦弱,如果老板侵犯了你的合法权益,就应该拿起法律的武器进行维护,不要那么的害怕。因为领导其实也是比较心虚的,认为自己做的不对,但就是不想给加班费,想就此省一笔支出。但是员工也不是傻子,不可能任凭...
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