99问答网
所有问题
当前搜索:
递交辞职申请还需要加班吗
提出离职
后可以不
加班吗
答:
法律分析:提出离职后可以不加班
,加班只有用人单位的在职员工才可以进行。就算是在职员工也有不加班的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条...
提
离职
后可以拒绝
加班吗
答:
法律分析:员工辞职不加班可以
,加班需要员工自己同意,员工不同意原则上是可以不加班的。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的,按照规定调休。法律依据:《中华人...
辞职
是不是
要加班
答:
在职场上都是认真的,下了班就会离开的,
不需要加班的
,我们对工作还是比较负责任的在工作当中,我选择离职的原因主要是因为我感觉这个工作没有发展前途,在这工作的不开心的时候,我会离开的。在工作中,大家之所以会产生辞职的念头,无非是以下几方面原因,首先就是自己对于眼下的工作并不喜欢,认为这...
员工
辞职
后还要
加班
么?
答:
员工辞职后不需要加班
,但如果公司没有同意的情况下,则还是需要到用人单位加班的,或者在辞职的一个月期限内还是要上班的,但如果办理了离职手续后,就与用人单位没有任何关系了。一、员工辞职后还要加班么? 劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,劳动者在这一个月之内是应当...
提出
辞职
后可以不
加班吗
答:
无论是
辞职
期间,
还是
正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工
加班
工作,劳动者都有拒绝加班的权利。根据相关规定,用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。《劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)...
在
提出离职申请
期间,
还需要
参加公司的
加班
安排吗?
答:
提出离职申请
期间,是否
加班
自行决定。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与劳动者协商,征得劳动者同意,无论是平时,
还是提出离职
期间,劳动者有权决定是否加班。劳动者不加班的,知会主管即可。根据《劳动法》第四十二条规定,但有下列情形之一的,用人单位安排加班,劳动者不得拒绝:一...
辞职
最后一天还要上八个小时吗
答:
最后的晚上的加班是可以不
用加班
的,因为大多数时候加班都是要付加班费的,你可以选择不加班。也就是可以选择不
要加班
费,那你就可以回家了,回家之后准备好
辞职
的交接手续就可以了。辞职的最后一天,不管是单位
还是
领导,还是你自己,都不会在乎最后的那晚上的加班的时间。晚上加班也未必会给你加班费,...
申请离职
了
还加班吗
答:
申请离职
了,当然要加现,你虽然申请离职了,但是你还没有到离职的时间,在正常的情况下,公司安排你加班,你就必须
要加班
。
在公司
辞职
了 是不是还要无条件
加班
???
答:
你是
辞职
了不假,但是还没有
离职
,所以必要的工作
还是要
做的。国家对于
加班
的规定就是单位必须支付日常150%的给加班费,周末200%,节假日300%。你加不加班就看你自己的了。如果你愿意在你离开公司前再为公司做一些贡献的话,就给他加加班,如果你实在是不愿意加班,你可以按照你自己的意愿做事,但是...
辞职
后可以不
加班吗
视频时间 01:05
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职申请递交一个月单位不批准
提交辞职申请后多久可以离职
辞职信和辞职申请有什么区别
辞职报告和辞职申请的用哪个
辞职书递交几天可离职
辞职信递交多久算离职
辞职申请多久可以离职
辞职申请多久后可以强制离职
员工递交辞职信多久可以离职