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退职还算单位员工吗
事业
单位
退休后原单位还有工资吗
答:
事业单位退休后,享受养老保险待遇,原单位是不需要再辞职员工工资的
。依据《国 务 院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、...
企业
职工
退休后享受哪些待遇
答:
(1)退休待遇:从退休的第二个月起按规定标准发放退休金,直至去世为止受与现职
员工
等同的医疗待遇和死亡待遇,以及一些企业员工福利等(2)
退职
待遇:退职金低于退休金,医疗待遇与退休相同,但一般不再享受企业员工福利。
职工
指的是:国企事业
单位
、集体企业等行业中的人员。相信有很多人对职工和员工这两...
工作中的离职、辞职、劝退、开除,这些都有什么区别?
答:
所以,如果公司没有和员工协商一致,强行开除员工,并且不合法的情况下,员工:
1、可以要求公司继续履行劳动合同,继续上班
; 2、可以要求公司支付两倍的赔偿,比如说甲员工在这个公司做了2年,那他就可以要求公司支付2年的2倍,即4个月的赔偿金。 关于这个离职,辞职,动员退职,开除。各有所不同。一,叫你离职吗,一...
工人
退休后还可以再工作吗
答:
1、退休以后确实是可以继续工作
,只不过我们退休人员在工作单位返聘,那么是不能够按照劳动合同的形式来约束,只能够按照劳务合同的形式约束。因为作为退休人员,过了法定的这个退休年龄,根据在《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定是不符合签订劳动合同的,那么只能够签订劳务合同。2、劳务合同和劳动合同有...
企业
职工
内退待遇最新标准?
答:
用人单位安排职工“内退“,无论是条件还是程序,都是由相应的法规规定的
。如不符合规定的条件,不履行规定的程序,用人单位无权擅自决定安排职工“内退“。因内退问题在现实中产生的许多法律纠纷,很多内退的职工或企业都很关心内退的一些法律上的规定,笔者作为劳动法方面的专业律师,经常会接触相关的案例,现...
已过退休年龄的
员工
还是劳动关系吗
答:
《国务院关于
工人
退休、
退职
的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业
单位
和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年...
女
职工
退休时怎样认定管理岗位和
工人
岗位?
答:
这问题很有意思,在实际操作中,是以管理岗位还是
工人
岗位办理退休,除了需要用人
单位
的配合以外,社保部门的审核也是非常关键的。目前由于这方面引发的劳资纠纷也是比较多的,劳动仲裁的数量也非常大。其核心的内容都是,明明是工人身份就是退不了,有的明明是管理岗位,却非要当成工人身份给办理了退休。那么在办理退休时,怎...
...但是我现在还没办
退职
,是不是
还算
公司的
员工
。
答:
在试用期内,你还不算是公司的正式
员工
,只是临时员工。你有没有递交辞职报告,如果有,公司有没有给你批?如果没批那你现在还是公司的临时员工。
退休后又到用人
单位
工作中途又辞退应给予补偿吗
答:
虽然都是同属于
单位
的
员工
,有的甚至还担任着高职位的高管,但是因为签订的劳动合同并没有通过劳动部门的审核,又因为身份的特殊。返聘人员首先是退休人员,其次才是单位的
职工
,只是多返聘二字。二、退休 根据1978年6月国务院颁发的《关于
工人
退休、
退职
的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(...
什么是减员
职工
答:
职工
自然减员的含义,查阅《劳动人事大辞典》等有几种解释:1.只包含离休、退休、
退职
和死亡的人员;2.除了包含上述人员外,还包含开除、除名、辞退、和解除劳动合同的人员。《中华人民共和国劳动和社会保障部》的最新解释:自然减员人数是指报告期内城镇累计从就业队伍的减员,机关、事业
单位
退休者,城镇...
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