99问答网
所有问题
当前搜索:
退休职工与原单位法律关系
退休
劳动
关系
还被
法律
认可吗?
答:
退休劳动关系也还是被法律所认可的
。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。对于未办理养老保险却已达退休年龄员工的劳动关系终止问题作了补充规定,即该员工已达法定退休年龄的,用人单位与员工的劳动合同终止。二、劳...
企业的
职工
,
退休
了是不是就
和原来单位
没有
关系
了?
答:
1. 企业职工退休后,与原单位在法律意义上的劳动关系确实终止,不再有直接的雇佣关系
。2. 退休金的发放通常是通过社会养老保险机构转账至退休人员的借记卡,退休人员可在每月的特定日期后,持卡到银行提取养老金。3. 在一些国有企业中,退休员工可能会根据当地政府的规定,每年获得固定的取暖费用报销。4...
达到
退休
年龄
后和
用人
单位
是什么
关系
?
答:
达到退休年龄,用人单位聘用的是劳务关系
。根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,应当退休。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 (法释〔2010〕12号)第七条规定,用人单位...
到达
退休
年龄仍在
原单位
工作 能否认定劳动
关系
?
答:
职工工作11年,因用人单位未为其缴纳社保致使无法享受退休待遇。
职工到达退休年龄后仍在原单位工作,直至用人单位因政策原因关停
。该职工与用人单位的劳动关系能否因其已到达退休年龄而无法认定? 基本案情 因用人单位未缴纳社保无法享受退休待遇 劳动者要求支付经济补偿金 2009年6月,贾某进入某化工公司工作,双方未签订劳动...
企业的
职工
,
退休
了是不是就
和原来单位
没有
关系
了?
答:
法律意义上而言,没有任何关系
。退休金由社保中心转到特定金融机构,变为借记卡。由退休工作人员在每月的特定日过后持银行卡取钱。靠谱国企退休工作人员有些当地政府有要求,国企要给公司退休员工每一年费用报销固定不动级别取暖费。按退休工作人员在原单位的职别,取暖费分成多个级别按年费用报销。政府机构和...
退休后
的聘用
人员与
用人
单位
发生争议是否适用劳动法
答:
企业聘用
退休人员
的,不构成劳动法意义上的劳动
关系
,只成立民法意义上的劳务关系。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第2条,劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动的,就认为成立劳动关系,适用劳动法。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人
单位
应与其...
老年人
退休后
再就业,与用人
单位
形成劳动
关系
还是劳务关系?
答:
如果
职工退休后
享受养老保险待遇,与用人
单位
发生劳动争议时,按劳务合同或者雇佣
关系
处理。因为此时劳动者已经享受了养老保险待遇,如果再与其他单位建立劳动关系,那么劳动者就可能享受重复的劳动保险待遇,这与现有劳动者保障体系是冲突的。此时用人单位解除劳动合同关系,无需支付经济补偿金。如果职工退休后不...
退休职工
返聘不受《劳动合同法》保护该怎么办?
答:
退休
返聘,指劳动者到达退休年龄后,继续在
原单位
工作,或正式办理退休手续后,应聘到其他用人单位,从事有薪劳动的行为。退休反聘的
法律关系
如何认定。在我国,目前退休反聘的劳动者,大致可分为以下三种情形:1.按照国家规定已经办理退休手续后又被其他单位聘用的;2.用人单位未为其缴纳基本养老保险费,...
退休职工
返聘是否受劳动法保护
答:
法律
主观:
退休职工
返聘后不能再签劳动合同,退休职工不具有法定的劳动者资格,应当签订返聘协议,协议应明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。由于劳动者已经超过退休年龄,在
单位
工作不属于劳动
关系
,一般以雇佣关系处理。法律客观:《劳动法》、《劳动合同法》规定,签订劳动合同的...
...在下岗和离、
退休后与原单位
的劳动
关系
是否仍然成立?是否有权参加...
答:
下岗和离、
退休人员
,在下岗和离、退休之后
与原单位
的劳动
关系
不存在了,不能参加职工代表大会。分析如下:《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系建立的前提是用工。根据《工会法》的规定,工会是职工自愿结合的工人阶级的权重组织。前提是单位的职工。因此,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
退休人员劳动关系的法律适用
退休人员与原单位是什么关系
退休人员与用人单位劳动关系
退休之后与原单位还有关系吗
2024年国家严查退休人员
退休以后的劳动关系
退休后工会关系怎么认定
退休以后和单位有关系吗
2023年禁止退休返聘规定