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退休后工伤
退休后
工作发生
工伤
如何处理
答:
一、
退休后
工作发生
工伤
如何处理1、退休后工作发生工伤,视其是否领了城镇职工的基本养老保险待遇。分别是:(1)对于达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续,或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,单位依法承担工伤保险责任;(2)单位招用超过法定...
到
退休
年龄的员工,
工伤
后该怎么赔?
答:
达到法定
退休
年龄的劳动者在工作中受伤,仍然可以认定为
工伤
,进行工伤赔偿。达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老...
工伤
10级
退休后
老伤复发怎么处理?
答:
如果员工在
退休之后工伤
复发的话,首先可以通过工伤保险去申请药费报销。如果没有购买工伤保险就可以找单位进行报销,因为是工商旧伤复发。但是如果你已经领取了一次性工伤医疗补助金的话,那么用人单位将不会进行负责员工可以通过医疗保险来进行治疗。 一、工伤10级退休后老伤复发怎么处理?单位已缴纳工伤保险...
工伤退休
有什么待遇
答:
工伤退休
员工可以享受工伤保险待遇,包括工伤医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。其中,工伤医疗费是指在工作中因意外伤害或职业病需要接受治疗的费用,包括住院费、药品费、检查费等;伤残津贴是指因工伤导致身体残疾的员工可以获得的定期津贴;一次性工伤医疗补助金是指在工伤治愈或鉴定为残疾后,给...
退休
人员工作期间因工受伤怎么办
答:
保障
退休人员的
合法权益,如缴纳社会保险费、提供劳动保护等。综上所述,退休人员再就业需要遵循国家法律法规和政策规定,同时需要根据个人实际情况进行判断,如身体状况、能力水平等,避免对个人身体和心理造成过大负担。【法律依据】:《中华人民共和国
工伤
保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病...
退休后
返聘
工伤
如何赔偿
答:
用人单位返聘的
退休
人员,在工作中受伤,不属于
工伤
。退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员...
退休后
上班受伤了怎么赔偿
答:
退休后
上班受伤了赔偿方法,具体如下:1、退休返聘人员一旦发生“
工伤
”,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等;2、退休人员工作...
退休后工伤
答:
法律分析:1、申请
工伤
认定:企业经办人应当在事故伤害发生之日起30日内为
退休
返聘人员申请工伤认定,经所属的社会保险行政部门认定为工伤的,才可享受工伤的相关待遇;2、申请劳动能力鉴定:退休返聘人员经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,企业经办人应为其申请劳动能力鉴定;3、申请工伤保险...
退休后
上班受伤了怎么赔偿
答:
法律主观:
退休后
打工受
工伤
应当按照《工伤保险条例》规定进行伤残鉴定后根据标准赔偿,如果没有签订劳动合同或者未购买社保的,出现工伤的,受伤职工可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十四条《...
退休
人员受伤算不算
工伤
答:
针对
退休
人员是否能够享受
工伤
赔偿的问题,首先需要确认其伤病是否与工作有因果关系。根据《工伤保险条例》规定,工伤保险是指用人单位为职工缴纳的社会保险,用于补偿在工作过程中发生的工伤、职业病等医疗费、工伤津贴等费用。具体而言,如果退休人员在工作期间或因工作原因导致的事故中受到了伤害,那么可以向...
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