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还没离职可以去应聘工作吗
没离职可以去
别的公司
面试吗
答:
法律主观 :您好,还没辞职,
是可以去别的公司面试的
,这也是非常多劳动者习惯的找工作动作。不过由于与前一个公司的劳动关系还没有解除,因此是不能在其他公司入职的,新的用人单位无法缴纳社保。法律客观 :《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
企业员工在
没有辞职
前
能应聘
其他
工作吗
?
答:
可以应聘其他公司岗位
,但应聘上后,要尽快不了离职手续,做好工作交接。
进厂签合同在试用期间没办
离职
还能
找工作吗
?
答:
在试用期间未办理离职手续,
通常可以继续找工作
。首先,需要明确的是,在试用期间,员工和用人单位之间的劳动关系已经形成。如果员工想要离职,应该提前与用人单位协商,并按照公司的规定办理离职手续。其次,如果员工在试用期内找到了新的工作,并且能够与原用人单位协商一致,可以与原用人单位协商终止劳动关系。
原公司没办
离职 可以去
新公司入职么?
答:
没有办离职,如果你三天没有去上班算自理了等于是自动离职,
原则上是可以去新公司入职的
,但是社保或公积金缴费会出现问题,因为之前的公司还没有断缴。
未
办
离职可以去
另一家公司
上班吗
?
答:
如果你在这一边并没有办离职,
那你不可能去另一家公司上班的
。因为那样做会让你面临非常严重的赔偿问题,所以我们一定要按照法律的法规去做。
还在公司在职
上班
,
没离职
网上投简历好嘛
面试
官会怎么看?
答:
这个没问题的,公司招聘人才主要考虑的是你的学历,经验,还有想
找工作
跳槽的原因,这个只要你回答好就
可以
,但
不
要说原单位的不好,多从未来发展入手
我原来
工作
的厂家
没有
办
离职
,我
去应聘
另一个公司
可以吗
?
答:
你
去应聘
另外一家公司当然
可以
。但是你没有办理
辞职的
那家工厂的工资,你可以拿到吗?只要工资
能
拿到就行,不影响你去另外的公司应聘。不知道你原先的厂里有没有给你办五险一金?如果是交五险一金的话,这个需要转。如果是那种小厂子没有交保险的话。就什么都不影响。我
没有去
过那种很大的正规公司上...
没离职去应聘
通过了在离职会不会新公司又不要了?
答:
如果你
没有离职去应聘
,通过了面试,在离职时新公司可能会不要你。这取决于新公司的情况,如果你离职前已经和新公司签订了正式的合同,那么不会有什么问题。然而,如果你还没有正式合同的话,新公司有权在任何时候拒绝你的申请。因此,应当尽量避免在
工作
中去应聘别的公司;或者如果一定要去应聘别的公司...
上班没有离职
在其他公司
可以
入职吗
答:
于理上是不
可以
的,这里面还涉及到社保缴纳的问题,新单位给你缴纳社保会发现原有社保未中断。如果你长期没有正当理由的不去原单位
上班
,也没有任何请假手续,原单位给你办了自动离职,你就可以在新单位入职上班了。如果你
没有离职
,执意要去新单位入职,被旧单位发现了,是可以追究你的责任的。
找工作
时,
可以
告诉新公司我在原来的公司
还没离职吗
答:
1、如果
还没有离职
,应当实事求是告知新公司;2、什么时候
可以
上任,这个因人面异,如果不是在原公司担任特殊岗位或有特别约定,一般一个月左右的时间,新公司应该认可的。供参考。
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