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还有1年退休单位解除合同
距离
退休
不足
一年
遭
单位
辞退
答:
法律分析:可以申请补偿,
有
关法律规定,用人
单位
单方
解除
劳动
合同
,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,...
还有1年退休单位
可以辞退吗
答:
法律分析:距法定
退休
年龄
还有一年
多,只有符合法定条件和程序,用人
单位
可以
解除
劳动
合同
。其中,在本单位连续工作满十五年的,本人没有《劳动合同法》第三十九条第二项至第六项规定的过错,用人单位不得解除劳动合同;其他人员没有特权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情...
还差
一年退休单位
可以辞退吗
答:
如果在本
单位
连续工作未满十五年,距离
退休
时间不满半年的,用人单位可以辞退。【法律依据】:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十二条劳动者
有
下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十
一
条的规定
解除
劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业...
快
退休
了
单位解除
劳动
合同
怎么办
答:
首先,单位需要提前通知员工,并与员工进行协商,协商的内容应该包括解除劳动
合同
的具体原因、经济补偿等。如果双方达成一致,可以签订解除劳动合同协议。如果员工不同意解除劳动合同,单位不能强制解除。双方可以通过协商、调解、仲裁等方式解决争议。综上所述:在快
退休
时,
单位解除
劳动合同需要遵守相关法律法规...
还有一年
半
退休
,可以和
单位
协商
解除合同
吗?
答:
亲,可以。距法定
退休
年龄
还有一年
多,只有符合法定条件和程序,用人
单位
可以
解除
劳动
合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
还有
几个月就
退休
了,用人
单位
单方面不续签劳动
合同
,怎么办?
答:
没
有
法定情形,用人
单位
不能随便
解除
劳动
合同
。法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(
一
)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)...
差
一年退休
被
解除
劳动
合同
了
答:
这样你在离职以后,可以将经济补偿金的
一
部分,用于继续缴纳养老保险。如果缴费年限已经超过了15年,停缴也不会影响办理
退休
,但是还是不建议停缴,离职后最好继续缴纳。 如果用人单位缴纳了失业保险的,在用人
单位解除
了劳动
合同
除了领取经济补偿金以外,还可以由用人单位协助办理失业保险金,按照现在的规定,失...
本人
还有一年
多三个月
退休
自愿离职有陪?偿
答:
用人单位与员工
解除
劳动
合同
,应当视情况向劳动者支付经济补偿。但是
退休
劳动合同终止,是没有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人
单位有
下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(
一
)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
还有
两年就
退休
了被
公司
辞退怎么办
答:
如果在本
单位
连续工作满十五年,且距法定
退休
年龄不足五年的,劳动者属于用人单位违法
解除
劳动
合同
,可以申请劳动仲裁,用人单位需要按照中华人民共和国劳动合同法的相关规定向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资...
员工快要
退休
的
单位
可以
解除
劳动
合同
吗
答:
员工快要
退休
的,
单位
可以依法
解除
劳动
合同
。例如单位在与员工协商达成一致后,可以与其解约;或者在员工具有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形时,单位可以依法辞退该员工。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条劳动者
有
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