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过年还会压工资吗
过年压工资
合法吗
答:
法律分析:违法。法律规定
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣工资的劳动者可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补...
过年
放假扣
工资吗
答:
过年放假不扣工资
。 用人单位支付员工工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余...
公司
过年压
一半
工资
合法吗
答:
法律主观:公司压员工一个月
工资
是不合法的。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...
过年
放假半个月扣员工
工资
合理吗
答:
4、春节为国家法定假日,企业不能扣员工工资
。5、第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。6、第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。7、第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动...
餐饮
过年压
我
工资
?
答:
过年了,谁家都需要钱,领导你头年不能压我工资了。是
压工资
的话,过完年以後你再加我也可以。在过年,我家就等我这工资钱
过年呢
。领导你是不是能帮帮忙,别压我工资钱了,让我把这工资钱拿家过年去。谢谢领导,别压我工资了。餐饮
过年压
我工资。但问题回答完毕,谢谢。
过年
老板要
压工资
怎么办
答:
过年
老板
压工资
劳动者可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
过年
老板
压工资
是否违法
答:
法律分析:不合法。根据劳动法的有关规定,任何用人单位不得以任何方式扣压工人的
工资
和福利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
过年
放假扣
工资
合法吗?
答:
超过一个
工资
支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按照国家有关规定办理。《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
过年
公司压了半个月
工资
怎么办
答:
一、
过年
放假公司扣了半个月
工资
是否符合法律规定 1、过年放假公司扣了半个月工资是不符合法律规定的。因为
春节
属于法定节假日,劳动者可以向监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 2、法律依据: 《劳动法》第五十...
离
过年还
一个多月,但要压一个月
工资
。。到过年会结清剩下那些天的工资...
答:
这要看你的工作性质,一般不会
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