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过年的加班工资怎么算
过年加班的
几倍
工资
答:
法律分析:农历正月初一到正月初三属于法定节假日,如果劳动者在法定节假日当天加班的,
应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
;如果安排劳动者在其他放假时间加班的,应首先安排补休,不能安排补休的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
过年
期间上班几倍
工资
答:
关于过年期间加班工资的计算方法,
通常是基于员工的日工资或小时工资来计算
。具体来说,正月初一、初二、初三这三天,如果员工加班,用人单位应支付不低于员工应得报酬的300%。而除夕、正月初四、初五、初六这四天,加班工资则不低于员工应得报酬的200%。在法律层面,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
过年
三倍
工资怎么算
答:
过年三倍工资的计算方法如下:1、劳动者在春节3天法定假日(农历正月初一、初二、初三)期间加班,
用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
,不得以调休等方式代替。日工资基数的计算方法为月工资除以月计薪天数,即日工资=
月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%
。2、春节除夕...
过年
初一到初七
工资怎么算
答:
过年七天加班工资的计算方式是:工资的计算基数除以21.75,然后乘以300%(或200%)
。具体来说,如果在农历初一、初二、初三加班,可以获得三倍工资;在其他时间加班,则获得两倍工资。2. 相关法律规定:《工资支付暂行规定》和《全国年节及纪念日放假办法》对此有明确规定。根据这些规定,用人单位在法定标...
过年加班工资
几倍
答:
一、过年加班工资几倍1、过年放假加班费是平时工资的两倍或是三倍,如是正月初一到正月初三加班的,应支付三倍的工资
,剩余的时间应当是支付两倍的工资,因为正月初一到正月初三是属于法定节假日。2、根据法律相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(1)元旦;(2)春节;(3)国际...
过年
有几天算三倍
工资
?
答:
过年三倍工资是农历初一、初二、初三。法律规定法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。春节放假七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。春节三倍工资具体分析如下:1、任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。春节规定放假的七天时间...
过年
三倍
工资
是哪几天
答:
过年三倍工资是农历初一、初二、初三。劳动合同法任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。春节规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资。安排劳动者延长时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。休息日安排劳动者工作又不能...
过年
是三倍
工资
还是双倍工资
答:
工资为基本工资的两倍。二、
过年加班工资计算
方法
春节
是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%
的计算
。 日工资,小时工资: 日工资计算方法:...
过年
7天
工资怎么算
答:
一、
春节
7天假期
工资计算的
法律依据 春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,在这3天
加班的工资
应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%
的计算
。 《中华人民共和国劳动法...
春节
假期
工资怎么算
才正确
答:
春节
放假,
工资
按照法定月计薪天数(21.75天)来
计算
,举例说明如下:若月薪为5000元,则去除法定春节假日3天(假定不迹乱与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则企业应当支付三倍
的加班费
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