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过年公司一分钱不发
过年公司不发
工资违法吗
答:
再过几天就
过年
了,一边是货款收不进来,一边是供货商催讨欠款,内部还有一大笔工资和年终奖要发。这个时候保证
公司
资金链安全,比什么都重要。 还有一种情况,工厂运作良好,之所以拖着工资
不发
,是老板担心发了工资,年后工人就不来了。这不仅会影响年后复工复产,还会因为招新人,增加用人成本。三、...
我是物业保安,
过年
值班,保安
公司一
分补贴都没有,合法吗?
答:
肯定不合法
。按照现行的法律规定,休息日上班的,又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日上班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节假期是1月24日(初夕),到1月30日初六,其中1月25日到27日为法定假日,单位安排加班的,应支付不低于工资百分之三百的工资报酬,即...
公司
跑路了,工资
一分钱
没拿到怎么办?
答:
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.《劳动法》第50条明确规...
劳动局电话号码是多少,
过年
了工资没拿到过
一分钱
?
答:
你好,
人社局的电话可以拨打12333进行咨询。如果老板不支付工资,首先就是尽量和老板协商催促对方及时支付劳动报酬
。其次,如果对方一直不支付的话,可以收集好相关的证据诸如劳动合同,考勤卡,入职登记表,员工证等向单位所在地劳动监察部门进行举报,同时也可向劳动行政部门申请劳动仲裁。
过年
因为
公司
没有活了,所以提前一个月放假并且不发放工资?
答:
过年
因为
公司
没有活了,所以提前一个月放假属于
企业
行为,并无不当。但
不发
工资就违反了《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动...
我是一名农民工,
过年
还没拿到
一分钱
?
答:
拖欠农民工工资,简单直接的办法就是到当地劳动监察部门投诉,也可以向当地法院起诉对方。
公司
连续六个月拖欠我们工资
不发
,承诺的期限一拖再拖,直到
过年
前也一分...
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
...人事部说必须做到2月10号,不做到2月10号的
一分钱
都拿不到,_百度知...
答:
第一,根据
公司
相关请休假制度(如有),是否有相关规定;第二,没有讲法说不做到哪天,之前的工资都可以不算的,但是你们也要提供上班的证明
过年
没
一分钱
给供货商怎么办
答:
搜集客户拖欠货款的证据,先与客户协商,协商不成的,可以到法院起诉,主张还款。如果采用诉讼的方式,要注意诉讼时效的问题,一般民事诉讼的诉讼时效为三年。
1
、如果有买卖合同,那么债权方有证据可以证明与客户
公司
之间存在销售或者供货等法律关系。如果没有买卖合同,客户下的订单、债权方的发货单等证据也...
过年
了
公司
什么福利都没有是一种什么体验?
答:
我觉得不会讨好员工的老板不是好老板,员工不开心就会干不好活,就会影响
公司
。这样对公司、对他自己根本没有好处。但是有些老板就是那么扣,
一分钱
也舍不得拿出给员工。我觉得这是非常不对的,发给员工福利,员工在介绍自己公司的时候都有底气,觉得公司对自己那么好,一定不会给公司丢脸的。没有福利...
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