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辽宁中企招聘燃气外包
为什么有的公司
招聘
要通过
外包
公司招聘,而不直接自己招聘?
答:
通过
外包
招来的人属于劳动派遣人员,和用人单位不签劳动合同,一般在福利待遇上要低于用人单位员工;同时,劳动派遣人员的工伤赔偿根据现在的理解也与用人单位无关,所以通过外包用人单位可以大大降低用工成本,将风险转嫁。请采纳。
招聘
信息上写的
外包
是什么意思啊?
答:
渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系等方方面面,人事
外包
的包容性大,业务精良,且专业机构有各方面的专业人才,因此人事外包是企业降低人力资源投资风险的一种选择。
外包招聘
和企业招聘的待遇一样吗??
答:
最主要的是如果在工作中出现问题,这就比较麻烦。所以最好能进入企业面试并通过。当然进入
外包
面试通过也不错,但你好要进入使用你的公司的第二轮面试。之后也有机会和公司签订正式用工合同,但一般要工作一年以上,而和企业签订合同的人,时间就可能短些,而且他们是优先考虑对象,除非你工作特别出色。两面...
外包招聘
是什么意思?
答:
外包招聘
指的是一家公司或组织选择将某些业务或任务委外给外部具有相应能力和经验的团队或公司,而不是由自己内部完成。外包招聘可以让公司更专注于自身的核心业务,降低成本,提高效率。此外,外包招聘还可以利用外部团队的专业技能和经验,提高整体业务质量,从而对整个公司的发展产生积极影响。外包招聘主要针...
企业
外包招聘
容易遇到中介哪些骗术
答:
有的公司在《租房委托书》中设陷阱,如协议只有承租人的义务,没有经营者的义务;只有承租人的违约责任条款,没有经营者的违约条款;有时房东与消费者见面后互递了名片,但没有达成交易,也算“代理服务成功”。不法中介公司通常是一种骗术不成,就采取另一种骗术,有时是“多管齐下”,令消费者防...
很多大公司喜欢把员工
外包
给第三方,这样做有什么好处?
答:
高级人才
招聘
服务:专门寻找中高端管理人才和技术人才,涵盖金融、房地产、化工医药、制造业、消费品等。采用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务,大大减少了企业人力物力的投入。降低人工成本,提高投资回报。可以很好地体现在员工招聘上。企业招聘难度大,成本高,但效果不好。选择劳务
外包
,员工的招聘也...
企业
外包招聘
有风险吗?
答:
成本风险:虽然
招聘外包
可以降低一些成本,但如果服务商收费过高或存在浪费资源的情况,就会导致成本上升。应对策略:在选择外包服务商时,应对其收费标准和计费方式进行充分了解和比较。同时,在合同中应对收费条款进行明确规定,避免后期出现争议。此外,要对外包服务商的资源利用情况进行监督和管理,避免浪费...
为什么国企劳务喜欢
外包
答:
1、人员编制,所有的国企都有人员编制问题,但是处于发展阶段的国企,往往是100人的编制,却接了需要200人才能做的业务,那么剩下的100人就需要用
外包
解决,总不能违法或者违规用人。违法是指不签订劳动合同用人,违规是指公司有100人编制,却跟101人签订了劳动合同。2、工资总额,国企每年对工资总额都是...
最近公司想用
外包
公司帮忙
招聘
,有人和我推荐58魔方,想问下这家公司靠 ...
答:
如果项目管理和执行能力不足,可能会导致招聘效果不佳或者不能满足企业的需求。因此,在选择58魔方作为
招聘外包
公司时,需要对其项目管理和执行能力进行全面的评估。招聘服务是一个长期的过程,需要外包公司和企业之间建立紧密的合作关系。如果58魔方在合作过程中缺乏有效的沟通和服务能力,可能会导致合作不畅...
招聘外包
与代理招聘是一个意思吗,请给与详细分析!
答:
招聘外包
就是说比如我公司要招聘几个人 什么职位 有什么要求 然后这个事交给你公司去做 着就是外包给你了
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