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辞退福利是入工资还是福利费
辞退福利
属于职工
薪酬
吗
答:
辞退福利是属于职工薪酬的
。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:1、职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿;2、职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权选择继续在职或接受补偿离职,辞退福利是属于职工薪酬的。职工福利费范...
辞退福利
属于
福利费还是工资
答:
辞退福利是属于工资的
,在《劳动法》当中规定的职工薪酬就包括了离职后的福利和辞退福利等等,辞退福利主要就是为了鼓励员工能够接受裁减,从而给到员工的一种福利进行补偿的形式。一、辞退福利属于福利费还是工资 辞退福利是属于工资的。 《企业会计准则第9号——职工薪酬》 第二条,职工薪酬,...
辞退福利
属于
职工福利费
吗
答:
辞退福利属于职工福利费
。依据我国相关法律的规定用人单位辞退劳动者时支付给劳动者的经济补偿是属于工资福利可以计入劳动者的工资总额中。辞退福利如何确认:1、正式的辞退计划或建议应当由企业与职工代表大会或工会组织达成一致意见后,经过董事会或类似权力机构批准;2、如果企业的辞退计划和裁减建议还在制定和...
辞退福利
是否属于
工资
薪金?如何做账?
答:
辞退福利是企业实际发生的、并且与取得收入有关,允许所得税税前扣除
。但从会计核算的角度来看,辞退福利不属于“工资”,也不属于“职工福利”,它是独立于两者之外的一个二级科目。根据《企业所得税法实施条例》相关规定,企业发生的合理的工资薪金支出,允许扣除。其中合理的工资薪金支出包括基本工资、奖金...
被
辞退
员工的补偿金
是职工福利
费吗
答:
一、职工辞退补偿金算职工福利吗 依据我国相关法律的规定,用人单位辞退劳动者时支付给劳动者的经济补偿,
是属于工资福利
,可以计入劳动者的工资总额中。二、相关法律规定 《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (...
辞退福利计入工资还是福利费
答:
辞退福利
包括当公司控制权发生变动时,对辞退的管理层人员进行补偿的情况。法律客观:《关于
工资
总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总...
职工的
辞退福利
是否可以作为
工资
支出在税前扣除
答:
根据以上所述,员工
辞退福利
属于职工
薪酬
核算范围,但不属于企业所得税法中规定的
工资
薪金范畴。 南京 市 地税 局也答复,企业支付给离职人员的离职补偿金不可以作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除,并且不得作为计算
职工福利费
等的基数。 职工辞退福利是否按照职工福利费支出在税前扣除 《国家税务总局关于企业工资薪金...
员工
辞退福利
有什么
答:
员工
辞退福利费
属企业工资、薪金支出 《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定,职工
薪酬是
指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)
职工福利费
;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费...
辞退福利
属于职工
薪酬
吗?
答:
一、
辞退福利
属于职工
薪酬
吗 职工薪酬包括因解除与职工的 劳动关系 给予的补偿等。辞退福利的内容: 1、职工
工资
、奖金、津贴和补贴; 2、
职工福利费
; 3、 医疗保险 费、 养老保险 费、 失业保险 费、 工伤保险 费和 生育保险 费等 社会保险 费; 4、 住房公积金 ; 5、工会经费和职工教育经费;...
辞退福利
属于短期职工
薪酬
吗?
计入
什么科目?
答:
员工
辞退福利
应
计入
应付职工薪酬科目核算。应付职工
薪酬是
指企业按规定应向职工支付的各种薪酬。可以理解为企业为获得职工提供的服务或因与职工解除劳动关系而需要支付的各种报酬或补偿。应付职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期
职工福利
等。员工辞退福利会计分录1、确认因辞退福利产生的预计...
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