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辞退福利企业所得税处理
职工的
辞退福利
是否可以作为工资支出在税前扣除
答:
南京 市 地税 局也答复,
企业支付给离职人员的离职补偿金不可以作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除
,并且不得作为计算职工福利费等的基数。 职工辞退福利是否按照职工福利费支出在税前扣除 《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》( 国税 函〔2009〕3号)第三条关于职工福利费扣除问题规定 《实...
辞退福利
可以税前扣除吗
答:
1、辞退福利不可以税前扣除
,这是由于员工辞退福利属于职工薪酬核算范围,但不属于《企业所得税法》中规定的工资薪金范畴。根据《企业所得税实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非...
辞退福利所得税
扣除标准
答:
因此,
职工辞退福利不应作为职工福利费支出按不超过工资薪金总额14%的部分在税前扣除
。 企业在对职工的工资基数进行计算的目的在于确定相关税率的交纳标准,但对于辞退福利一种是作为补偿性的待遇,并且一般是在离职后才可以领取,所以肯定是不会作为工资基数的项目,具体情况下应当由用人单位根据行政机关的相...
企业所得税
可以用离职员工工资抵扣吗
答:
如果职工没有继续在职的选择权,那么
辞退福利
被视同因与职工解除劳动关系给予的补偿.企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴,以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等,原则上可以在
企业所得税
税前扣除.如果职工有继续在职的选择权,那么...
辞退福利企业所得税处理
答:
借:管理费用1000000贷:应付职工薪酬——解除职工劳动关系补偿1000000注:
企业
因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,对于职工没有选择权的辞退计划,或虽没有与企业解除劳动合同,但未来不再为企业带来经济利益,其实质上是具有
辞退福利
性质的经济补偿,新准则的应用指南要求将其计入“应付职工薪酬———...
辞退
补偿在
企业所得税
算工资还是
福利
答:
辞退补偿通常被视为劳动者的福利,因为它是企业承担的某种社会责任,与劳动者的工资水平并不直接相关。因此,在
企业所得税
的计算中,辞退补偿应该纳入“管理费用”,而不是“销售成本”或“管理费用内的工资福利”。并且针对这两种情况,会计
处理
上也有所不同;一个是确定的,一个是预计的。
辞退福利
包括...
辞退
员工补偿的税务
处理
?
答:
1、
辞退
补偿的
企业所得税
方面企业所得税法第八条规定企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。且为对辞退职工经济补偿的扣除做进一步的限制,因此,该支出可以全部在企业所得税税前扣除。2、辞退补偿的个人所得税方面根据《财...
辞退福利
允许税前扣除吗?
答:
需要明确有无税前扣除凭证,有此凭证才可以税前扣除,凭证分为内部凭证和外部凭证。内部凭证是
企业
自制用于成本、费用、损失和其他支出核算的会计原始凭证,内部凭证的填制和使用应当符合国家会计法律、法规等相关规定。外部凭证是企业发生经营活动和其他事项时,从其他单位、个人取得的用于证明其支出发生的凭证,...
员工
辞退福利
的涉税如何
处理
答:
员工
辞退福利
涉税是指对于个人因解除劳动合同取得一次性经济补偿收入,应按工资、薪金所得项目计征个人
所得税
。个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本
企业
的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所...
...
福利
中的未确认融资费用是否不能在当年
企业所得税
税前扣除,若应在发...
答:
辞退福利
哪来的未确认融资费用?如果辞退福利暂时挂账,未发放,是不能在当年
企业所得税
前扣除,要在发放年度扣除。对于职工薪酬,都是这么
处理
的。
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