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辞退是开除证明还是离职证明
辞退员工
需要
开辞退证明
吗
答:
被辞退需要出具离职证明
。依据我国相关法律的规定,劳动者无论是自行辞职还是被用人单位开除,在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位都必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)。否则的话,属于违反劳动法律规定,要承担以下的法律责任:1、承担行政责任,由劳动行政部门责令改正;2、承担赔偿责任,给劳动...
被公司
辞退
要写员工
离职证明
吗?
答:
被公司辞退要写员工离职证明
,对于公司辞退员工的,需要对辞退的原因、辞退的时间、工资结算情况、社保交纳情况等进行认定,并向劳动者进行说明,需要在离职证明中进行详细的说明。 一、被公司辞退要写员工离职证明吗?需要写离职证明。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动...
辞退证明和离职证明
的区别是什么?
答:
辞退证明和离职证明的区别是:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明
,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。 一、辞退证明和离职...
辞退员工
需要开具
离职证明
吗?
答:
辞退员工同样也是需要开具离职证明的
;只有合法的拥有离职证明书才能代表判双方没有任何的劳动关系;但前提在进行开具的时候也要征得劳动者的同意,确保双方在辞退的过程中是协商好赔偿事宜的。 一、辞退员工需要开具离职证明吗?在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证...
辞退开
离职证明还是辞退证明
答:
法律主观:辞退开解除劳动合同的离职证明
。辞退的员工离职证明中,单位写清辞退的原因,员工工作岗位及年限,是否赔偿,并加盖单位的公章。不管什么原因将员工辞退,在办理解除劳动合同手续后,单位都应当出具证明。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
辞退证明和离职证明
的区别
答:
离职证明是
用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是单位和劳动者解除劳动关系后,必须出具的书面材料,而
辞退证明
则是公司提出解除劳动合同的证明。2、补偿规定不同。离职的,公司一般不用支付补偿与赔偿。公司无过失性辞退的,需要给予经济补偿,但过失性辞退的,不需要支付补偿。离职证明应该由用人单位...
裁员要
离职证明还是辞退证明
答:
法律主观:
辞退员工
,需要开
离职证明
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,为员工出具解除或者终止劳动合同的证明;如果单位拒不出具上述证明的,则由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,还应承担赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
被
辞退是
开
离职证明还是辞退证明
答:
辞退证明。
离职证明是
自愿离职时开具的证明,而被辞退并不是自愿离职,因此需要开具辞退证明,因此被
辞退是开辞退证明
。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
辞退证明和离职证明
的区别
答:
1. 概念不同:
离职证明是
用人单位与劳动者解除劳动关系后出具的书面证明,表明双方劳动关系已经终止。而
辞退证明
则是用人单位因为特定原因解除劳动合同,向劳动者提供的书面说明。2. 补偿规定不同:一般情况下,离职的员工不需要获得经济补偿。而对于无过失性辞退,用人单位需根据法律规定给予员工经济补偿。在...
员工被公司辞退应该开
离职证明还是辞退证明
答:
员工被公司辞退的话,理论上来说
是开辞退证明
的,但是你可以说你需要一个
离职证明
,否则的话
辞退证明是
不好找下一份工作的。
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