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辞退和开除性质一样吗
辞退与开除
的区别
性质相同
也是一种行政处分
答:
法律主观:开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定。
适用对象及其条件不同
。开除处分适用于严重违法乱纪的职工,违纪辞退的条件是:职工犯有规定的违纪或错误行为;经过教育或行政处分仍然无效;尚不够开除或除名条件。
辞退和开除
的
性质一样吗
?
视频时间 01:22
辞退和开除
有什么不
一样
?
答:
一、
性质不一样:1
、辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。2、开除是一种行政处分形式,开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。二、...
劳动法中,
辞退
、
开除
、劝退三者有什么区别?
答:
在劳动法中,
辞退、开除和劝退是三种不同的解除劳动关系的方式
。它们之间的区别如下:1.辞退:辞退是指雇主根据劳动合同约定或法定事由,经提前通知或支付相应经济补偿,解除与劳动者之间的劳动合同。辞退通常是基于劳动者的个人原因,如工作能力不符合要求、违反劳动纪律、违反合同约定等。辞退需要提前通知...
公务员
开除和辞退
有什么区别
答:
1
、
性质
不同:
开除
属于行政处分,
辞退
不是行政处分;2、依据不同:开除处分的公务员一般是是违反了行政纪律,而辞退则是指机关依照法律、法规规定,解除与公务员的任用关系;3、承担后果不同:被开除一般要承担相应法律责任,且终身不能再成为公务员,辞退可以再次成为公务员。法律依据:《中华人民共和国劳动...
解雇和开除
是一个意思吗
答:
解雇
、
辞退
两者根本区别不大,也可以理解为同义。而
开除
则是具有惩罚、处分的
性质
,而且要记入劳动档案中,对个人今后找工作肯定要受比较严重的影响。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者...
开除和辞退
有什么区别,是差不多一个意思的吗?
答:
因为
辞退
、
开除
是一个意思,都是公司主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法,具有单方向和强制性。辞退往往是你不符合公司的职场用人要求,或者说没有通过试用期,公司依照有关规定对你进行辞退。虽然说是辞退,但往往后期双方可能也是经过协商达成一致的,只是用人单位会给予一些经济补偿。开除,往往比辞退...
辞退和开除
有什么区别
答:
公司辞退,可以享受失业金:主动辞职不能享受。 问题七:公司员工被
辞退和
被
开除
有什么不
一样
开除、除名、辞退、辞职、自动离职的区别 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看...
公司要
辞退和开除
员工的流程分别是什么,两者有何区别?
答:
公司
辞退
员工属于解除劳动合同开除员工属于员工因严重过错被清退。这是完全不同的。解除劳动合同公司应提前一个月通知员工。如果不提前一个月通知公司一个员工开一个月的工资。然后给员工办解除劳动合同的手续办完以后员工可以到。社保去领失业救济金。而开除是因为员工换半演出错误可以立即
开除开除员工
不会办...
公司裁员
和开除
是
一回事吗
?
答:
不
一样
\x0d\x0a开除:一般是因为员工自身的违纪行为导致的,比如旷工等;\x0d\x0a裁员:一般是因为公司自身的经营出现问题,为降低经营成本或调整公司架构等采取的措施\x0d\x0a\x0d\x0a
解雇
、
辞退
、
开除员工
有共同的特点,即使是用人方单方解除劳动合同,但也有些许的不同之处。解雇、辞退...
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