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辞退员工赔偿金账务处理
辞退
福利怎么
做账
?
答:
被
辞退
的
职工
不再为企业带来未来经济利益,因此所有辞退福利均应于当期一次计入管理费用。其中,实质性辞退工作在一年内完成,但
补偿
款项超过一年支付的辞退福利计划的,企业应当选择恰当的折现率,以折现后的
金额
计入当期管理费用,该项金额与实际应支付的辞退福利之间的差额,作为未确认融资费用,在以后各期...
在会计
做账
中,
员工辞退
福利应该做在哪个会计科目中?
答:
应付
职工
薪酬。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”;“职工教育经费”、“解除职工劳动关系
补偿
”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算...
辞退
福利会计
处理
是怎么规定的
答:
辞退福利的
账务处理
是什么?企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的
补偿
,就是辞退福利。那么企业在核算
职工辞退
福利时应如何做账务处理?辞退福利的会计分录(1)确认因辞退福利产生的预计负债时借:管理费用 未确认融资费用 贷:应付职工薪酬——辞退福利(2)...
辞退
福利的
账务处理
是什么?
答:
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的
补偿
,就是辞退福利。那么企业在核算
职工辞退
福利时应如何做
账务处理
?辞退福利的会计分录(1)确认因辞退福利产生的预计负债时借:管理费用未确认融资费用贷:应付职工薪酬——辞退福利(2)各期支付辞退福利款项时借:...
新会计准则中
辞退
福利如何做
账务处理
?
答:
企业应当确认由于
辞退
福利而产生的应付
职工
薪酬,同时计入当期损益 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 企业向职工提供辞退福利时,确认辞退福利产生的职工薪酬负债,直接计入当期损益。根据准则规定,企业应当按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。企业做相应的会计
处理
,借记“管理费用...
辞退
福利计入管理费用吗
答:
辞退福利一般都是在辞退时一次计入管理费用的,包括内退,也是在内退时一次性计入。
辞退员工
所支付的
经济补偿金
先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。辞退福利的
账务处理
如下:1、计提借:管理费用贷:应付职工薪酬—辞退福利2、发放借:应付职工...
辞退
福利计入管理费用吗
答:
辞退福利一般都是在辞退时一次计入管理费用的,包括内退,也是在内退时一次性计入。
辞退员工
所支付的
经济补偿金
先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。辞退福利的
账务处理
如下:1、计提借:管理费用贷:应付职工薪酬—辞退福利2、发放借:应付职工...
离职
员工
提早发工资的会计分录怎么做?如何
做账
?
答:
假设属于劳动
赔偿
性工资,那么可以这么
做账
:借:营业外支出 贷:库存现金 知识拓展阅读:
员工
主动离职的
账务处理
案例1:甲公司小王由于自身原因向公司提出离职,小王每月工资8000元,每月五险缴纳
金额
为840元,公积金缴纳金额为960元,个人所得税缴纳金额是36元,那么该如何做账务处理呢?工资计提 借:销售...
辞退
福利计入管理费用吗
答:
辞退福利一般都是在辞退时一次计入管理费用的,包括内退,也是在内退时一次性计入。
辞退员工
所支付的
经济补偿金
先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。辞退福利的
账务处理
如下:1、计提借:管理费用贷:应付职工薪酬—辞退福利2、发放借:应付职工...
企业发放
辞退
福利如何进行
账务处理
?
答:
辞退
福利指的是在劳动合同到期前企业与
职工
解除劳动关系,或鼓励职工自己离职、自愿接受裁员而给予给职工的
补偿
。企业给职工发放辞退福利时,如何
做账
?发放辞退福利的会计分录1、确认辞退福利时:借:管理费用未确认融资费用贷:应付职工薪酬——辞退福利2、支付辞退福利款项时:借:应付职工薪酬——辞退福利...
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