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辞职领导说你工作达不到要求
领导
总觉得我做事
达不到
他的
要求
,我该如何跟领导沟通?
答:
一般而言,
领导
觉得你做事
达不到
他们的规定的因素,大致有以下几个方面:一就是你自己主观上勤奋不足。如
工作
主动性、自觉性、主动性不足强,有敷衍了事,虎头蛇尾,破绽百出等难题,不可以按质按量的顺利完成每项工作目标。
领导
总说我做事无法达到他的
要求
,我该怎么办呢?
答:
通常来说,
领导
觉得你做事
达不到
他的
要求
的原因,大概有以下几点:一是你本人主观上努力不够。如
工作
积极性、主动性、自觉性不够强,有敷衍塞责,马马虎虎,漏洞百出等问题,不能按质按量的圆满完成各项工作任务。是因某种...
领导
总说我做事
达不到
他的
要求
,我该怎么办呢?
答:
通常来说,
领导
干部感觉你做事
达不
上他的规定的缘故,大约有以下几个方面:一就是你自己主观性上勤奋不足。如
工作
主动性、自觉性、主动性不足强,有敷衍了事,虎头蛇尾,破绽百出等问题,不可以按质按量的顺利完成每项工作...
领导
总觉得我做事
达不到
他的
要求
,该怎么办?
答:
我觉得你还是应该分析你存在的问题,让自己在
工作
效率和能力上多提升,他可能就会满意了。如果他还不满意,那可能就是他
要求
太高了,
你不
必要满足他的要求。
如果
老板说你工作
完不成,叫你自动
离职
,不用强调原因,应该怎么做?_百度...
答:
首先,你
老板
这个
要求
是不合法的。
你工作
没完成,这只是你的能力问题,是很正常的现象。你并没有犯错,也没有损害公司的利益,所以你
不
要
离职
。如果你主动离职,那么公司是不用对你进行任何补偿的,这就太傻了。你可以这样...
辞职
时被
领导说
没出息怎么办?
答:
一个新环境一下子很难适应良好的。估计您是刚刚毕业参加
工作
的,单位和学校环境差别很多的,需要用一段时间和心思来适应新环境。您有这些不适的感觉,其实是很正常的。不用太灰心,慢慢去了解单位的人和事,摸索里面的做事...
领导
总觉得我做事
达不到
他的
要求
,我应该怎么办?
答:
领导工作
标准很高,然而自己却老是
达不到要求
,这样的情况是经常碰到的。尤其是在新领导刚到单位,或者自己新进入单位,都会碰到这样的不利的局面。碰到这样的情况,一心想着自己能力不够、
辞职
一走了之,也中不是好办法。...
老板
试用期一个月以
工作达不到要求
为由扣工资,我已经
离职
,求帮助_百度...
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并
要求
经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的...
如果被
领导
叫去
说工作不
行,让
辞职
怎么办?
答:
深究
领导
为何
说你
“能力不行”没有多大意义,因为领导只要说出来让你
辞职
,基本就很难挽回,即使能让领导回心转意,你以后在这里
工作
也不会开心。因此,丢掉幻想,集中精力和领导谈判补偿金。谈的好可以多拿一两个月的。积...
老板说你不
能胜任这份
工作
,是叫我主动
辞职
吗?
答:
我曾经也遇到过这样的职场困难,当初
老板
把重要的
工作
给了我,委以重任,内心是对我有很大的期望的,他很看好我。可奈何我太得意忘形了,把事情办的乱七八糟,让公司遭受了不小的损失。在他对我说出“
你不
能胜任...
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