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辞职遭拒绝怎么办
想急
辞工
不批
怎么办
答:
我认为急需辞职但雇主不批准,
可查看合同或法规,沟通并提交书面申请。等待处理,如仍被拒绝,可寻求法律救济
。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/756653862415450332/answer/4526212633 新浪微博 微信扫一扫 举报 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问...
辞职被拒绝
了
怎么办
答:
法律分析:
1、可以申请劳动仲裁来要求企业出具解除劳动关系的证明,办理社会保险和档案转移手续
。2、劳动者应提前30天书面通知用人单位,才可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
辞职被拒绝
了
怎么办
答:
员工辞职公司不批的,员工可以与公司协商,要求其批准;如果公司没有正当理由,拒不批准的,
则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请调解或者申请仲裁等方式来处理
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人
...
在编教师抑郁症
辞职被
领导
拒绝怎么办
答:
直接走人
。根据查询《劳动合同法》显示。1、
只需提前30天提出的书面离职
,不需要用人单位批准就可以离职。2、抑郁症是现在最常见的一种心理疾病,以连续且长期的心情低落为主要的临床特征,是现代人心理疾病最重要的类型。
辞职
申请被公司
拒绝
后,该
怎么办
?
答:
如果两种情况都不是,那么你应该完成这个过程。他不批,30多天后就批了。一定要按照劳动合同法的规定提前30天通知,也要让30天的工作全部到期,防止公司因为说你擅自
离职
而拒付工资。注意和公司办理工作交接,要求公司提前公开你以后要用的文件,比如离职证明,以免以后补。解决您的劳动关系存续期间可能产生...
已经交了
辞职
申请书,单位负责人无故
拒绝怎么办
?
答:
其实也是允许的,但要注意一般情况下提出
辞职
申请,需要提前30日通知用人单位,若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后,其实并不需要老板或者单位的批准,到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益,则可以立即解除劳动合同走人,此时并不需要律师通知义务。
...
怎么辞职
不伤感情啊?我第一次去
辞职被拒绝
了。。。顾及到双方面子...
答:
一,确定必走无疑,那首先你自己内心要坚定,不能一
被
劝说又心软回头。他可能会问你为什么不想干了,你回答,然后他根据你的回答开始挽留。(通常就是这种模式。)你可以先设想出他会
怎么
说来挽留你,你直接准备好应答方案,不能被他拿下。总之要用言行让他明白,你已经决定了。你可以说你想去进修...
辞职
一直拖着不让走
怎么办
答:
辞职
一直拖着不让走的,可以直接向用人单位发出辞职通知书。劳动者与用人单位解除劳动合同的,只需要提前三十日发出
离职
通知书,期满后,就可以将工作交接给单位的其他员工,并且让用人单位出具解除劳动合同的证明,用人单位
拒绝
出具的,可以向劳动行政部门说明情况,由劳动姓名部门责令用人单位改正,给劳动者...
事业单位
辞职被拒绝怎么办
答:
除上述情形外,受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的,即可单方面解除聘用合同。 受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同,对培训费用的补偿在聘用合同中有约定的,按照合同的约定补偿。受聘...
...30日向用人单位书面提出
辞职
,用人单位
拒绝怎么办
,解除劳动合同的证明...
答:
分三种情况:1、双方协商一致,可以随时办理解除劳动关系的手续;2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,并且可以要求支付给你经济补偿金,用人单位不
办理离职
手续,不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的,你可以申请劳动仲裁;3、用人单位没有违法的情况,但是你提前...
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