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辞职证明和辞职报告的区别
离职申请
书和
离职证明
一样吗
答:
法律分析:离职证明和离职申请书不是一样的
。离职证明只是用人单位按照国家法律法规的规定,为劳动者出具的解除(终止)劳动合同证明书,具有证明劳动关系解除(终止)的法律效力。离职申请书是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书,与用人单位协商一致解除合同,需要等待用人单位回复,用人单位同意的,办理...
离职证明和离职申请
一样吗
答:
法律分析:离职证明和离职申请不是一样的
。离职证明,是用人单位按照法律规定,为劳动者出具的解除(终止)劳动合同证明书,具有证明劳动关系解除(终止)的法律效力。离职申请,是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用...
辞职报告
和
离职证明
一样吗
答:
肯定不一样的
,
辞职报告是你写给公司的,离职证明是公司给你的
,一般重新找工作时下个公司会要求你提供,为了防止你同时工作于两个公司
辞职申请
与辞职信区别
答:
法律分析:离职申请和辞职报告的区别:
1、含义不同
。离职申请一般指辞职信,辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信;辞职报告也称为辞职申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。2、是否离职的结果决定权不同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以...
离职申请书
和辞职报告的区别
答:
3.离职申请书
和辞职报告
两者的根本
区别
,就在于用人单位收到劳动者的离职申请书或者辞职报告后所做出的处理结果。用人单位收到劳动者的离职申请书,如果双方协商不能达成一致意见,用人单位就可以对劳动者的离职申请书做出不同意
离职的
意见。如果用人单位做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除...
辞职报告
能
证明
解除劳动关系吗
答:
1、辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明,即
离职证明
,
与辞职报告
、辞职信是
不同
的。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
离职申请
和辞职报告有什么区别
答:
1、辞职申请书和辞职信两者的根本
区别
,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。2、离职申请
和辞职报告
,两者都是辞职的表达,但报告是宣告、告诉,而...
离职申请和离职报告区别
答:
法律分析:
1.含义不同
。离职申请般指辞职信.辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职报告也称为辞职申请书.是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种由请,是解除劳动合同关系的实用文体。2.是否离职的结果决定权不同。辞职申请是劳动者申请辞职,但是...
离职证明和辞职报告
、劳动关系解除/终止确认书这些法律效益一样吗?只...
答:
离职证明和
劳动关系解除/终止确认书的法律效力是一致的,
辞职报告
不具有法律效力,但是
离职证明与
劳动关系解除终止确认书是单位写的,辞职报告才是你自己写的
离职申请
和辞职报告有什么区别
答:
辞职报告
也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。2、是否离职的结果决定权不同。
离职申请与离职报告的区别
,从文字上说,辞职申请是劳动者申请辞职,但是申请还有一个批准的过程,申请的结果由单位控制,把最终决定权交给了...
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