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辞职让签劳动合同怎么办
下个月准备
离职
了,公司突然叫去
签合同
答:
可以拒绝
。劳动者入职一个月后用人单位就应该签订劳动合同,用人单位未签订劳动合同是违法的行为,用人单位应当给予劳动者双倍的经济补偿。如果用人单位拒绝给付补偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。一、要离职了让签劳动合同该怎么办? 可以拒绝。 用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起...
公司让我
签离职怎么办
答:
法律分析:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同
;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照相关规定支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...
工作快满一个月但是待的不开心想
辞职
了但是老板说要签了
合同
才能...
答:
劳动者辞职与用人单位有没有为其签订劳动合同是没有直接关系的,劳动者辞职,
只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...
辞职签
了
合同怎么办
答:
由此可见,
辞职后的劳动合同,用人单位会保存两年,一般两年后该劳动合同就会被销毁
。二、辞职具体有几种类型 第一种是
劳动合同期满,员工主动提出不再续签
,
双方互相不必做任何补偿
。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。 第二种是员工主动辞职,应当提前30天以书面...
辞职签
了
合同怎么办
答:
法律主观:签了合同可以
辞职
。劳动者向用人单位提交书面
离职
申请报告30天后即可辞职,试用期只需提前3天通知用人单位即可辞职,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致,可以随时辞职。法律客观:《
劳动合同
法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
...我签合同我说干十天就不干了公司非
让签合同怎么办
答:
你现在
辞职
不干了,让你签了劳动合同,然后是你自己辞职的,那你就不能找公司要赔偿了。如果没有
签劳动合同
,你是可以跟公司要双倍工资的。和公司没签劳动合同,只要有证据证明事实劳动关系,可以去向劳动纠察大队进行举报,劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬,并处以罚款和赔偿。根据《中华人民...
提出
辞职
后公司要求
签劳动合同
答:
提出
辞职
后,公司要求
签劳动合同
,是怕
离职
者去劳动部门举报。如果你没有提出书面离职报告,且还想留在公司工作,可以配合公司
签订劳动合同
。如果已提交书面离职申请,坚决离职走人,则就没有必要签订劳动合同了。可以搜集整理资料,做好诉讼或举报的准备。
离职
后
劳动合同怎么处理
答:
正式员工,签了合同,交了辞职书,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,辞职应依法提前通知用人单位的。我国《劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说劳动者在想解除劳动合同,而又...
...但今天老板让我们签了1年的
劳动合同
,该
怎么辞职
啊?
答:
没
签合同
,你想走就走了,而且只要你能证明你在那儿工作,从没签合同到你
辞工
的这段时间,都可以要求双倍工资的。签了合同,那你只能提前30天告知了,等熬过了30天才能走人。至于销售提成,看劳动合同啊,
劳动合同怎么
规定的就怎么来,不是你老板想赖就赖的掉的。如果你想撕破脸皮,那也很容易,去...
我已经
辞工
了,但是公司又要求
签合同
,
怎么办
?
答:
需要
签订劳动合同
的劳动者对象,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。所谓原固定工身份的特殊人员,是指根据劳动部关于全面实行劳动合同制的通知和贯彻劳动法若干问题的意见规定的以下人员:①存在着劳动关系而没能履行...
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