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辞职申请还是辞职报告
辞职是写
辞职报告还是辞职申请
答:
法律分析:首先,
写辞职报告并不是写辞职申请,申请是要双方达成一致才有效的,也就是说企业批准了你的申请,你才可以辞职
,而劳动法赋予的辞职权是绝对的,辞职报告其实是一种通知,告诉企业你将在三十天后解除劳动合同,离开企业,不需要企业批准,当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。其次,不要...
离职
申请
和离职
报告
区别
答:
辞职申请是劳动者申请辞职
,但是申请还有一个批准的过程,申请的结果由单位控制,把最终决定权交给了单位。而辞职报告则是明确表达劳动者要求辞职的想法,是自己主动的选择,单位不得阻挠或拖延。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 当事人双方可以协商解除劳动合同。
离职
申请
与离职
报告
的区别
答:
法律分析:离职申请和
辞职报告
都是劳动者向用人单位表达离职或者辞职行为的意思,而
申请书
和报告却是两种不同的书证格式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合...
离职写离职
报告还是
离职
申请
答:
法律分析:辞职报告也称为辞职申请书
,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。其实这两者本质上是一样的,都是劳动者单方解除劳动关系的书面通知,只是说法不一样而已,因此离职写辞职申请或者辞职报告都可以。法律依据:《工资支付暂行规定》第...
辞职报告
和
辞职申请
有什么区别
答:
法律分析:1.
辞职申请
,是劳动者单方向公司提出要求解除劳动合同的申请,并期望公司能够予以同意的意思表示,属于双方协商解除劳动合同的行为。
辞职报告
,则是劳动者向公司明确告知自己单方解除劳动合同的意思表示,属于劳动者行使法定解除权的行为。2. 劳动者提出辞职报告,是劳动者单方行使解除劳动合同的权利...
离职
报告
和离职
申请
的区别
答:
法律分析:离职申请和
辞职报告
的区别:1、含义不同。离职申请一般指辞职信,辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信;辞职报告也称为
辞职申请书
,是解除劳动合同关系的实用文体。2、是否离职的结果决定权不同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以...
离职
报告
和离职
申请书
一样吗
答:
法律分析:离职
申请书
和
辞职报告
两者的根本区别,就在于用人单位收到劳动者的离职申请书或者辞职报告后所做出的处理结果。用人单位收到劳动者的离职申请书,如果双方协商不能达成一致意见,就可以对劳动者的离职申请书做出不同意离职的意见。如果用人单位做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动...
辞职报告
与离职
申请
的区别有什么
答:
辞职报告
是个人离开原来的工作岗位时向领导提请批准的
申请书
。4、法律地位不同。辞职报告只是法律程序,现依据法律提前一个月正式提出辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位...
离职
申请
和离职
报告
区别
答:
辞职报告
也称为
辞职申请书
是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
离职报告跟
辞职报告
的区别
答:
法律分析:离职申请书与
辞职报告
两者是有区别的,其法律概念不一样,离职申请和辞职报告都是劳动者向用人单位表达离职或者辞职行为的意思,而申请书和报告却是两种不同的书证格式。1、办理手续时,支付经济补偿金不同:
辞职申请书
和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必...
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