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辞职没按公司流程会怎样
不按流程辞职会怎么
样
答:
法律分析:给用人单位造成经济损失的,用人单位可追究赔偿责任。
如果有工资未结清的,不按照流程辞职很可能拿不到工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用...
不按流程辞职会怎么
样
答:
法律分析:有的离职员工不按照正常离职手续就走,
用人单位可以通知劳动者办理手续,如果可能的话将解除劳动合同证明寄给劳动者的家里即可
,如果不知道劳动者的联系方式,用人单位可以采取公示的形式与劳动者解除劳动关系,降低用人单位的用人风险。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法...
...今年18了,现在
辞职没
有走
公司辞职流程
,公司可以扣除工资?
答:
你的年龄还很小,十七八岁现在辞职没有走公司辞职的流程,
公司一般是不会扣除工资的,只是可能工资一时间是无法拿到
,因为没有辞职没有走流程,公司一般会等到年底才会给你工资,如果走了流程辞职走人的时候,公司就会给你结清你的工资。
公立医院没有按正常
流程辞职会
有什么后果?
答:
公立医院没有按正常的流程辞职,后果是很严重的,
这就属于你无故的旷工,旷工的天数将影响的你的工资以及你以后很多的事情
。
员工
不按公司
规定程序
离职如何
处理?
答:
如果员工不按公司的程序离职的情况下,
你可以扣他工资或者是不允许离职之类的这些都是在你的共识范围之内
,如果要是不按照程序离职,可以扣他的工资或者是奖学金。
没能走
公司流程离职
,
按照
劳动法
如何
处理?
答:
没按
法律规定提前通知单位
辞职
,给单位造成损失,脑子可以要求赔偿 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给...
辞职不按
正常
流程
走
会怎么
样
答:
一般不会留下什么污点,最多损失点工资!
不
办理
离职
手续直接离开单位有什么影响?
答:
4、失业金的问题:如果是你
辞职
,就没有失业金;如果是
公司
辞你,就有失业金。差别就在于你工作的公司是什么性质,以及领导的性格了。如果在你的档案里填了这么一条“由于你无故旷工,并且
不
接受处罚,公司辞退了你”,那么你以后会很受影响。5、不办
离职
手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序...
员工
辞职
都
不按照
规定提前一个月申请该
怎么
办?
答:
、员工
未
提前一个月通知
辞职如何
处罚 依据我国相关法律的规定,员工未提前30天书面通知用人单位辞职,给
公司
造成损失的,用人单位可以要求员工赔偿损失。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
试用期员工
辞职
,
公司
规定
按流程
走,星期五填写辞职申请后15天
离职
,
不
...
答:
试用期内
离职
提前三天告知用人单位即可,不需要等到15天,国家法律有明确规定的。
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