99问答网
所有问题
当前搜索:
辞职未满一个月可以到新单位工作吗
刚
提出离职
申请
能不能
马上去下一家公司
工作
?
答:
如果你的新单位能让你入职工作,其实是可以的
,但是一般不会和你签劳动合同,这个只要你自己不介意就好,或者说你觉得那个公司信得过就好。等你拿到离职证明之后,你再去找新单位签合同就好。如果你要签合同的话,那么你上一家必须提供离职证明,你拿到新单位,新单位才会和你签订劳动合同。为什么呢,我...
找到了
新工作
,但是
离职
要
一个月
,可不
可以
请假去新公司
上班
答:
可以的
,但离职和入职手续不能立即办完
离职
通知期
一个月
内
可以
去其他公司面试找
新工作吗
?
答:
离职通知的话,
一个月内是可以去其他公司面试的
,找新工作的,请个假就行了,但是最好是一般情况下,你要想离职,最好再找到下家之后再进行离职申请
刚
辞职一个月
,想再回原来公司去
上班可以吗
?
答:
未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
上交
辞职
书后
未满一个月
,找到
工作
了,有什么办法能马上离开去参加新工...
答:
但用人
单位
不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每
工作
一年
一个月
工资的经济补偿金;2、所以,
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条...
原
单位离职没
办完就去
新单位上班
这样
可以吗
答:
公司在30天之内完全可以不理会,不可以办理你的
离职
手续,如果你执意
到新
公司
上班
,你可能要承担由此造成的经济损失,新公司还要承担连带责任。你现在可以做的有两个选择,一是和新公司协商尽快办理离职手续;二是和新公司协商推迟报到时间。注意这两个选择都是“协商”,因为是你违规在先。
辞职
手续没办好
可以
先入职吗
答:
离职没
办完一般不可以在其他公司入职。必须先办理离职手续,理清楚和前公司的劳动关系以后才
可以到新单位
入职的。如果与前
一个
公司的劳动关系还没有解除,新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。员工离职流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人...
我想跳槽,但是
辞职
要
一个月
后才能走,用人
单位
又不可能等我一个月...
答:
这个事情经常会遇到的,一般跳槽的话需要提前规划,一般
单位离职
的话都要提前
一个月
书面申请,等提交离职报告之后再开始找
工作
。如果你现在已经找好了下家,才开始提离职,那肯定是不行的,你现在的工作需要有人来接手,除非现在的单位有人能够快速接手的工作,那你可以提前离职。你现在的情况,可以和人事...
离职
手续没办理
可以
在
新单位上班吗
答:
离职没
办完一般不可以在其他公司入职。必须先办理离职手续,理清楚和前公司的劳动关系以后才
可以到新单位
入职的。如果与前
一个
公司的劳动关系还没有解除,新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。劳动者有下列情形之一的,用人
单位可以
解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、...
离职
手续没办理
可以
在
新单位上班吗
答:
法律分析:
离职没
办完不能
到新
公司入职,没办完离职尚未解除劳动合同到新公司入职,原公司可以提出赔偿的请求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条 用人
单位
招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
新单位能等你一个月辞职
去新单位报到旧单位不辞职
辞职需要一个月公司可以等吗
跳槽新单位等一个月吗
辞职一定要等一个月吗
离职一个月没交接好可以走吗
提离职一定要一个月吗
带着工作找一个月才能离职
新公司愿意等一个月入职吗