99问答网
所有问题
当前搜索:
辞职提前一个月不批能走么
提前一个月辞职
,不批准
可以走吗
答:
法律分析:提前一个月提交了辞职报告,公司不批准可以走人
。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八...
离职
申请
一个月
了
没
同意
可以走吗
答:
法律分析:可以 提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走
。老板没有权利不准你辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(...
提前一个月离职
申请,公司不让走
可以走吗
答:
法律分析:不可以
。辞职不批,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
离职提前一个月不批
也
可以走吗
答:
法律分析:劳动者提出
辞职
,也就是解除劳动关系,大体分三种情况,均不需要用人单位的批准:1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快
辞工
。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金(每工作
1
年支付1...
劳动法
辞职一个月
公司
没批可以走吗
答:
法律分析:
提前一个月
提出
辞职
申请后不管老板批不批准都
可以走
。劳动者
辞工
只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许。根据劳动合同法,试用期提前三天提交
离职
申请,正式员工提前一个月提交离职申请,提交了就尽到了告知的义务,如果单位不同意你走的,可能需要承担一定的责任。如果单位存在...
辞职
报告领导
不批一个月
后
能走吗
答:
法律分析:
提前一个月
提交了
辞职
书,一个月后即使公司不同意,领导
不批
,你也
可以离职
。当然,你要保留提交的辞职证明,能够证明你是一个月前提交的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权...
辞职
报告
提前一个月
公司不让走
答:
法律分析:书面
辞职
报告已经提交
一个月
了,是可以依法
离职
的,如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职提前一个月不批
也
可以走吗
答:
离职提前一个月不批
也
可以走
。离职提前一个月具体如下:1、劳动者提前一个月书面提出辞职,即使单位不批准也能辞;2、在三十日到期后,劳动合同就解除;3、但如果与单位协商一致解约的,则必须要经单位同意,意见不一致的就暂时不能解约。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与...
提前一个月辞职不批可以走吗
答:
可以走
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条查询显示:劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
提前一个月辞职不批可以走吗
答:
提前一个月辞职不批可以走
。关于辞职的相关规定如下:1、劳动者提前一个月书面提出辞职,即使单位不批准也能辞;2、在三十日到期后,劳动合同就解除;3、但如果与单位协商一致解约的,则必须要经单位同意,意见不一致的就暂时不能解约。
员工离职
的流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
提前一个月辞职不让走怎么办
提离职没批一个月能走吗
提前一个月离职可以提前走吗
离职提了一个月还不审批
提前一个月离职是最晚吗
不想等一个月想辞职立马走
公司不放人如何快速离职
提前一个月提离职不让走
辞职可以提前走吗