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辞职工龄清零吗
辞职工龄清零吗
答:
法律分析:不会
。工龄,就是工作的年龄,就是在工作期间的时间的累积。辞职前的工龄不会变的,不在职期间的时间不能算工龄,以后继续工作了,又继续增加工龄。工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员...
自动
离职工龄清零
答:
法律分析:算工龄,当地养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行...
教师
辞职
后
工龄
会
清零吗
答:
3. 关于除名与工龄:除名是单位内部对违反劳动纪律职工的一种管理措施,并非行政处分
。除名前的工龄,包括军龄,在符合条件的情况下可与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。自动离职的职工同样会从职工名册中除名,其工龄计算办法与除名职工一致。4. 被除名或自动离职职工的工龄计算:若职工在除名前未...
自动
离职工龄清零
合法吗
答:
用人单位在参加基本养老保险前作出除名、开除、自动离职等处理的,职工受处理前的视同工龄为零
;反之,受处理前的视同工龄/实际缴费年限与重新参加工作后的视同工龄/实际缴费年限合并相加计算。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资...
教师
辞职
后
工龄
会
清零吗
答:
按规定,
被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算,以前的工龄包括军龄都一律取消
。而除名不是行政处分,而是单位内部管理职工的必备手续,仅仅是把由于一般原因不在本单位工作的人员的名字,从职工名册中除去;对自动离职的职工,单位同样会把他们的名字从职工名册中除去。所...
自动
离职工龄清零
合法吗
答:
不合法。根据查询《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》信息显示,第三十八条规定:工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,在计算工龄时,应包括本企业工龄在内,员工离职方式与工龄无关,所以员工自动
离职工龄清零
不合法。
辞职
后重新返回原单位,
工龄
怎么算?
答:
如果是字面上的
工龄
,那你在返回原单位,就会从新开始你的工龄了,以前的在你离开的时候就
清零
了
事业单位
辞职工龄清零吗
答:
你好!《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员
辞职
暂行规定》第10条规定:“辞职人员被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的
工龄
合并计算。”该规定第13条规定:“辞职应按规定程序办理手续,不得擅自
离职
,对擅自离职人员,要进行批评教育,并分别不同情况妥善处理。符合本规定第五条、第七条可以...
离职
一个月又回来上班
工龄
怎么算
答:
劳动者在原用人单位
离职
后再次申请原用人单位入职的
工龄
是不累计计算的,之前的工龄就
清零
了,从你重新复职开始计算工龄,虽然劳动者工龄不累计,但是再次入职不用试用期,直接是正式员工了。休完产假不回来上班怎么处理休完产假后无正当理由不回来上班的,属于旷工,旷工违反公司规章制度,公司可以辞退劳动者...
...这几个月中没交养老保险,会不会把以前的
工龄清零
?
答:
不会,社保金可以累积计算。养老保险需累积缴纳足15年,医疗保险需累积缴纳足25年。医疗保险在中断3个月以内的,可以补交;超过3个月的,不得补交。自重交之月起,一年内不能享受医保待遇。
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