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辞职和离职申请有什么不同
辞职申请
和离职申请有什么区别
答:
法律分析:没有区别
。一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批准就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
离职与辞职申请
的
区别
视频时间 01:12
离职申请
和辞职申请有什么区别
答:
含义不同:离职指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度
;辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
类型不同
:离职分两种情况,一种是离职休养、离职入校学习进修、停薪留职等,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离...
辞职申请
与离职申请有什么区别
答:
辞职申请和离职申请是两个不同的概念,
它们在含义和用途上存在一些明显的差异
。辞职申请是指员工主动向公司提出辞职申请,请求公司同意自己的离职,是员工主动离开当前工作岗位的一种申请,辞职申请的目的在于,员工希望在自愿的基础上离开公司,并且希望公司能够配合办理相关的离职手续。离职申请则是指员工向...
辞职
报告
与离职申请
的
区别有什么
答:
法律分析:离职申请和辞职报告区别如下:1、
补偿金不同
:用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。
2、报告内容不同
:辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书,往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。3、
申请不同
。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向领导...
辞职报告
和辞职申请有什么区别
答:
法律分析:1.
辞职申请
,是劳动者单方向公司提出要求解除劳动合同的申请,并期望公司能够予以同意的意思表示,属于双方协商解除劳动合同的行为。辞职报告,则是劳动者向公司明确告知自己单方解除劳动合同的意思表示,属于劳动者行使法定解除权的行为。2. 劳动者提出辞职报告,是劳动者单方行使解除劳动合同的权利...
离职报告
和离职申请书
一样吗
答:
法律分析:
离职申请书和辞职
报告两者的根本
区别
,就在于用人单位收到劳动者的离职申请书或者辞职报告后所做出的处理结果。用人单位收到劳动者的离职申请书,如果双方协商不能达成一致意见,就可以对劳动者的离职申请书做出不同意离职的意见。如果用人单位做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动...
辞职
报告
和离职申请有啥区别
答:
离职申请和辞职报告区别如下:1、
补偿金不同
:用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。
2、报告内容不同
:辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书,往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。3、
申请不同
。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向领导提请批准的...
离职报告
和离职申请
的
区别
答:
法律分析:离职申请和辞职报告的区别:
1、含义不同
。离职申请一般指辞职信,辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信;辞职报告也称为辞职申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。2、是否离职的结果决定权不同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以...
离职申请和离职
报告
区别
答:
法律分析:1.含义
不同
。
离职申请
般指辞职信.辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职报告也称为
辞职申请
书.是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种由请,是解除劳动合同关系的实用文体。2.是否离职的结果决定权不同。辞职申请是劳动者
申请辞职
,但是...
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