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辞职后还能伤残鉴定嘛
辞职后
是否可以工伤
鉴定
答:
一、
辞职后是否可以工伤鉴定
1、辞职后一般可以进行工伤鉴定。工伤认定有效期是事故发生后一年内,在一年内劳动者都可以申请工伤认定,领取到工伤认定后,在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...
已经
离职了还能
申请工伤
认定
吗
答:
法律分析:可以的
,工伤认定的有效期是受伤后的一年内,用人单位不配合的话,劳动者应当收集证据,比如:目击者证言并签字按手印,能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的,这个在与用人单位解除劳动合同后,也必须在一年内,超过一年就无法被受理,所以应当抓紧时间。法律依据...
辞职后还能
做工伤
鉴定
吗
答:
辞职后还能做工伤鉴定
。申请工伤鉴定期间可以随时辞职的,可以在工伤鉴定结果下来之后再向用人单位进行索赔,但是一般不建议辞职,因为在工伤鉴定期间单位是停薪留职的,即照常发放基本工资,但是如果辞职,就没有工资,但是辞职是不影响向单位或者是工伤保险基金进行索赔的。职工工伤认定的时间限制的规定如下:1...
离职了还能
做劳动能力
鉴定
吗
答:
职工工伤辞职后工伤鉴定还有用
,可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。 如果在职时缴纳了工伤保险的,那么,由社保局工伤保险基金按照伤残等级一次性支付伤残补助金,由用人单位按照伤残等级一次性支付医疗补助金和就业补助金;如果,在职时单位没有缴纳工伤保险的,那么,所有费用按照伤残等级全部...
已经
认定
为工伤,
辞职后能
做
伤残鉴定
吗
答:
员工受伤,已经
认定
为工伤
之后
,在员工伤情稳定时是可以申请劳动能力
鉴定
判定
伤残
等级的。和是否
辞职
并没有直接关系。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在
残疾
、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定...
工伤后自己
离职
或被开除后,可不可以继续处理工伤
鉴定
答:
可以的。做完后,找单位、人社局享受工伤待遇 工伤保险条例 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在
残疾
、影响劳动能力的,应当进行劳动能力
鉴定
。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个
伤残
等级,最重的为一级,最轻的为十级。生...
辞职了还能
做职业病
鉴定
吗
答:
生活不能自理的,经劳动能力
鉴定
委员会确认的生活护理费; (六)一次性
伤残
补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
辞职后还能
做
伤残鉴定
吗
答:
法律主观:1、工伤员工在做完鉴定后,用人单位依据
伤残鉴定
等级 ,支付相应的伤残赔偿就可以的。 2、《 社会保险法 》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从 工伤保险基金 中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (...
离职了
做工伤
鉴定
可以吗?
答:
职工 工伤
辞职 后
工伤
鉴定
还有用,可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。 如果在职时缴纳了 工伤保险 的,那么,由 社保 局工伤保险基金按照
伤残
等级一次性支付伤残补助金,由用人单位按照伤残等级一次性支付医疗补助金和就业补助金;如果,在职时单位没有缴纳工伤保险的,那么,所有费用...
辞职
两年了,对工伤能力
鉴定
有影响吗
答:
工伤保险关系已经终止,不可以申请
鉴定
。工伤职工与所在单位解除劳动关系,领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金
之后
,工伤保险关系已经终止,因为就是不可以在申请工伤劳动能力鉴定。江苏省人民政府 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残
就业补助金后,...
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