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辞职后一定要退工单吗
辞职后一定要退工单吗
答:
辞职后是一定要退工单的
。在单位辞职拿退工单后,通常由原单位办理社保转移手续。如果不转出,社保是不能继续缴纳的。原公司还要协助离职员工办理保险转移手续。《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...
辞职后一定要退工单吗
辞职后是不是一定要退工单
答:
1、辞职后一定要退工单
。2、退工单是证明失业身份的重要资料,一般一式四联。第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存,第二联为退档凭证存入劳动者个人档案,第三联交被退工的劳动者本人,第四联由用人单位留存。
离职了一定要
办
退工吗
答:
离职了一定要办退工
。劳动者在劳动合同到期后不续签离职的,要办退工。单位应当在与劳动者终止劳动合同是为其出具离职证明,并在十五日内为劳动者转移档案和社保,以及及时结清工资。根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
退工单
和
离职
证明是一回事吗
答:
退工单应该去职业中心办理退工手续
,离职证明只是公司开具给员工个人的。退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的退工证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单...
辞职之后
没
有退工单
怎么办
答:
1. 离职证明问题:如果您在离职后未能获得退工单,这可能违反了劳动法规定
。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位必须在解除或终止劳动合同时提供离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2. 工作交接:劳动者在离职时应与用人单位协商办理工作交接,如用人单位未在...
退工单
和
离职
证明是一回事吗
答:
退工单
和
离职
证明是不一样的,退工单应该去职业中心办理退工手续,离职证明只是公司开具给员工个人的。二,效力不同:退工单是证明失业身份的重要资料。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。三,形式不同:退工单应该去职业中心办理退工手续,离职证明只是公司开具给员工个人的。
退工单
和
离职
证明是一回事吗
答:
离职
证明和
退工单
的区别:退工单应当提交给社保部门,离职证明则交由劳动者;退工单在职业中心办理,离职证明由用人单位开具;退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的退工证明,离职证明是证明劳动者已离职的重要资料,一般是一式三份。离职证明是
必须要
开的。劳动合同法实施
之后
,为了避免用工...
辞职后一定要退工单吗
答:
是的,在单位
辞职
拿
退工单
后,通常由原单位办理 社保转移手续 。如果不转出,社保是不能继续缴纳的。根据《 社会保险法 》, 社会保险费 征收是与劳动关系的计算保持一致的,按照 劳动合同法 的规定,
离职
当月也存在劳动关系,因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保,社保在下月进行停保,并办理减员手续...
主动
辞职有退工单吗
答:
有,用人单位应当出具
退工单
。退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的退工证明。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系
后必须
出具的一份书面材料。决定
离职之后
,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出。另外...
上海
离职必须要退工单吗
答:
目前,许多公司在
员工离职
时,并不给员工开具
退工单
,而是给其一张离职证明。如开篇所言,离职证明可以证明员工和企业双方不存在雇佣关系,但是离职证明不通过任何劳动保障行政部门,只是公司与员工签订的协议,法律效力有限。不过,在上海地区工作的人,
一定要
记得向原单位索要退工通知单,因为没有的话,可能...
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