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辞职可以说已经找到下家了吗
辞职
时可不
可以说
因为
已经找到了
新工作?
答:
辞职时是不可以说因为已经找到了新工作
,因为你还没有与这个公司解除劳动关系之前,你是不能重新找工作的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,...
辞职
要不要
说找到下家
答:
在提交辞职的时候,如果遇到本人想急着走,但是公司不放人的情况,是可以说已经找到新的工作
,这样说会给公司施加一定的压力。但是如果不是很着急的话,那么可以找其它理由,婉拒公司的挽留。
...
找好下家了吗
?我现在还在试用期,但
已经找好下家了
答:
最好是不要明说
,可以说吧工作交代完成之后再去找其他单位,有始有终吧,对工作负责的态度,以后好想见,走的时候愉快走,单位发工资的时候也不会可扣。但是离职的态度要坚决,老板才会让你走,具体情况自己安排。
我要
离职能
不能告诉现在的东家我
已经找好下家了
答:
不能这样说
,他更加不愿意你走了,不能说找好下家,找个其他的理由离开,比如身体不舒服或者家里有急事
外企
辞职可以
告诉领导
找到
新工作
了吗
答:
可以
。无论是在外企还是国内的企业工作,找到新工作了,可以跟领导说,也可以不说,当然这取决于个人。如果是怕领导有意见的话最好不说。
如果我想
辞职
,和领导说我
找到
新工作了,这个理由合适吗?
答:
如果你有足够的假期还没有用,比如15天,那你好好跟领导说,告诉他有另外一家公司给你提供了一个机会,你觉得更适合你的职业发展目标。如果你的老板人品不错,你平时跟老板处得还
可以
,再加上你讲得够诚恳,那基本上是没问题的。但如果你的老板本身很重视你,你突然
辞职
要造成招新人交接问题,即使你...
提
离职
时要不要
说下家
答:
建议不说
下家
不好,主管笑死你;下家太好,主管拖死你~因为不说没风险,说了也没什么有利或价值,但是会增加风险,一个0收益,只有风险的事情,为什么要做呢?见机行事,遇到通情达理的
可以说
,还可以协商最佳截止时间,否则不说
找好下家了
怎么谈
离职
答:
既然,你
已经
有了退路
下家
,直接说就可以,不用拐弯磨脚,如果,真的需要理由,你
可以说
准备自己出去创业,如果,不成功还回来和大家一起工作,这样也可以为自己赢得面子和后路。
准备
辞职
,经理如果问”有没有
找好
新单位”,要怎么回答比较好?_百度...
答:
1、如果你是假
辞职
,期望提高待遇,那么当然是“暂时还没有找好新单位”,否则弄假成真就麻烦了;2、如果你是真辞职,且希望立即走人,就要说“
已经找好
新单位了,对方催着报到”;3、如果你是真辞职,但不希望立即走人,
可以说
“已经开始在找新单位了,但可能也不是一下子就
能找到
的”;...
辞职
的时候要告诉领导
已经找好
工作
了吗
?原因是什么呢?
答:
大大方方的跟老板说出你的念头,包含早已
找好
新东家了,还
可以
适度明确提出一些对公司的建议,假如提议获得老总的认同,好点的老总或许会提供一定的补偿金,或是让你提前准备一个欢送仪式,使你体面地有意义地离去。因此,
离职
时老总问你下份找工作了没,你完全可以如实告知,那样既无失体面地,还会看...
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