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辞职先跟哪个领导说
如果
辞职
是
先跟
大
领导说
还是
答:
其实如果你想
辞职
,应该
先和
你的顶头
领导说
。然后再把辞职报告送到大领导面前做事情不要越级。
辞职先跟
人事还是上级
领导说
?
答:
辞职
应当先找直属领导说明,然后向人事递交辞呈。需要注意辞职应当提前三十天以书面形式提出,处于试用期的需要提前三天提出。在职场中,
离职
是普遍现象,要么是公司发展不符合自己的预期,要么是近段时间发现,自己并不适合呆在这样的公司。基于以上几个方面的考虑,你要
先跟领导
讨论一下自己的想法,看看领导...
辞职先跟
人事还是上级
领导说
?
答:
辞职
时应该先找上级 辞职一定要
先跟上级
提出,再和人事提交辞职信。提前和
领导
做好沟通工作,才能显现出你对这份工作的尊重。这样你辞职让他也有个思想准备,之后再制定一个合理的工作交接计划,不能因为你的离开让工作受到影响,这样也能给领导留下一个好印象,认为你是一个有着大局意识,有始有终的...
辞职和哪个
级别
领导说
答:
辞职
应该和直接主管说,哪怕关系紧张,也是如此操作。至于调职,千万不要跟直接主管说,你和你的直接
领导
关系再好。一旦你提出调职,本能反应,就是你对他不满意,这种事情,你自然是不顾忌,但所有的领导都对这个特别敏感。你的总经理说这话,对也不对,不对的地方是,应该通过人事来处理,如果没有人事...
辞职
是
先跟
部门主管说还是先跟人事说?
答:
辞职
一定是
先和
部门主管说的,部门主管同意了,你就可以按照公司流程写
离职
单或者走电子流程,人事那边会按照流程去走,不需要特意和人事讲的!以上,供参考.
...
辞职
的时候是
先和
自己的部门
领导说
呢,还是直接拿着辞职报告去找人事...
答:
先和领导说
,最好得到他的批准,再交报告到人事处。和领导实话实说,如果他不同意,你就将报告交人事部,30天后就直接办理离职手续(合同法有规定的)。提前30天
提出离职
,不用交违约金。前提是没有造成对方损失。
想
辞职先和谁说
,直接找人事还是部门经理说
答:
辞职
一般是提前一个月提出申请,用人单位好做好准备。你在B公司工作,首先要报告部门经理,向人事部提交辞呈,再由人事部与A公司协商方可辞职。辞职即辞去 职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有...
试用期
离职先跟
人事部的人说,还是先跟部门经理说?
答:
无论什么时候离职,都应该先通知自己的领导,然后再通知人事部门。试用期离职,通常情况下不需要提前写
辞职
信,只要告诉
领导和
人事部门,然后用三天时间交接,交接完就可以辞职了。如果
与领导
协商一致,那么当天
提出离职
,当天就可以收拾个人物品走了。辞职是一个很正常也很简单的事情,如果真的觉得给你工作...
要
辞职
了,
先跟
大
老板说
还是部门负责人
答:
一层层的,先部门,再到负责人,当年我就是直接找
老板
的,老板特么的让我跟经理说,经理又让我跟组长说。。操
辞职
给人事说还是
领导
答:
辞职
报告的流程应该是你首先给你的直属
领导
,如果领导叫你给人事,你再拿给人事部,如果是直接给人事会显得你不够尊重你的领导
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